文档介绍：1目的为提高员工安全生产意识,掌握必备的安全生产知识和技能,增强员工自我保护意识,满足员工对安全素质方面的需求,制定本制度。2范围适用于公司各部门、全体员工以及外来参观人员、实****人员、施工人员的安全培训教育管理。《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《特种作业安全技术培训考核办法》《江西省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》,监督检查计划的实施;负责一级(公司级)安全教育;负责对各部门培训教育情况实施监督;负责公司级安全培训档案的建立和管理。、车间在各自的职责范围负责本部门、本系统、车间员工二级、三级安全教育和应知应会的安全培训。、复审、建档。,并监督实施。,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则,对职工实行正规培训。,安环部根据公司安全生产方针、目标,以及公司经营发展方针,编制下年度安全培训计划,报公司办公室,由公司办公室汇总至公司年度培训计划中。,按规定要求组织相关安全培训。、管理人员、工程技术人员、专业技术人员以及能胜任培训工作的人员,各培训单位均可根据培训需要聘请作为培训教育,经聘请的人员要责无旁贷,认真备课,保质保量完成教学任务。、阵地教育、日常教育、特殊教育、重大、危险检修项目施工前教育、人员岗位调动教育、停工、复工安全教育及安全考核等。(包括新工人、新调入的公司领导、工程技术人员、管理人员以及临时工、合同工、培训和实****人员,外单位在厂区施工或长期作业的人员)都必须进行入厂三级安全教育。临时到厂参观人员也应讲清安全注意事项。。(厂级)安全教育:由公司办公室组织,安环部实施。教育内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义,公司颁发的各种安全生产规章制度、公司生产特点、安全生产基本要求、防火、防爆、防尘、防毒知识和救护常识及安全生产正、反两方面的经验教训。并经考核合格后,方准分配到车间及部门。(车间级)安全教育:由所在部门、车间负责,安环部配合。教育内容包括本部门、车间的生产特点、工艺流程、机械设备状况、特点、预防事故的措施,本部门、车间安全生产有关规章制度、本单位常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。经考试合格,方能分配到班组。(班组、工段级)安全教育:由所在班组长(工段主管)负责,教育的主要内容包括本岗位(工段)安全生产制度、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、岗位操作法、安全、消防装置、工具、器具及个人防护用品的使用方法、本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。经考试合格后方可分配到岗位。