文档介绍：人事股个人工作总结【篇一:人事股个人工作总结】2011年人事工作总结2011年,在市教育局领导班子的正确领导下,我们以邓小平理论和jzm“三个代表”的重要思想为指导,围绕工作中心,重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设1、建章立制,依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》,以进一步规范校长的行为。2、加强考核,选贤任能,合理配置中小学校长。3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定,对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班2期,10xxxx参训。选送初中校长到州继教中心参训1xxxx。4、举办全市中小学校长混合培训班一期,参加人员达9xxxx人,结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。二、教师队伍管理2011年,我们加大了对教师队伍管理的力度,依法从严管理。进一步核定了教师编制,按照编制和学科需要原则,合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员,对外出务工者限期返岗,对因病(事)未在岗者责令其履行病(事)假手续,对离职进修者严格审批程序。此外,对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求,必须严格控制。三、师德师风建设1、下发“师德师风建设年”活动方案,对全市师德师风建设提出指导性意见。2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动,规范教师职业行为。3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动,把师德建设引向深入。4、建立教师师德档案册,一人一册,装入个人业绩档案。5、结合庆祝教师节活动,举办师德先进事迹报告会,并表彰10xxxx师德模范。6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。四、教师培训1、下发了全市2011年继续教育工作计划。2、规范了教师脱产学历进修审批程序。3、启动“农村教师素质提高工程”,组织63xxxx农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。4、组织了3xxxx中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。5、举办全市小学英语教师培训班2期,13xxxx参加培训。6、组织8xxxx中小学教师参加州举办的课改培训班。7、举办民转公培训班,10xxxx参加了培训。8、组织全市中小学教师参加wto知识培训及考试。五、特级教师评选推荐在全省第七批特级教师评选工作中,我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。六、招聘教师1、从2000年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师11xxxx。2、招聘高中新教师1xxxx。3、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生4xxxx。七、建立支教制度2011年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区9所学校选派2xxxx教师对口支援农村9所学校。八、教师职务评聘工作3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约40xxxx。九、教师资格认定工作2011年申报总人数17xxxx,市教育局认定12xxxx,市教育局初审后报州教育局认定4xxxx,未认定xxxx。十、劳动工资、福利工作1、根据鄂人薪函[2003]17号、[2011]26号文件办理在职人员工资正常升档手续500xxxx人次,办理离退休(职)人员提高待遇手续210xxxx人次。2、根据市教人文[2011]11号、32号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续55xxxx人次。3、按鄂政发[1995]107号、鄂人薪函[1996]77号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续11xxxx次。4、呈办2004年9月、11月新参加工作人员转正定级手续3xxxx次;审批教龄津贴40xxxx次,山区津贴10xxxx次。5、呈办教职工退休手续5xxxx次,呈办教职工遗属生活困难补助手续31xxxx次。十一、“普九”师资队伍档案建设各学校根据市教育局的部署,对“普九”师资队伍档案资料进行了收集整理,归档上柜。为迎接省“普九”复查奠定了基础。十二、普通话测试工作2011年,普通话测试对象,主要是崔坝镇、沙地乡的教师,共测试32xxxx,26xxxx达到相应的等级标准,6xxxx没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。***市教育局人事科二00五年十一月三十日【篇二:局人事科个人工作总结】个人工作总结2010年,个人在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。现将2010年的工作总结如下:一、加强政治业务学习,提高政治业务素质结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神的学习,深刻领会党对人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实践行“三个代表”和科学发展观的重要性。坚持把学习