文档介绍：摘要本文在对战略网络的结构及特性研究的基础上,首先通过对战略网络能量产生特性的分析得到了战略网络中核心节点在管理网络时所应重点控制的三要素。接着,通过对战略网络关系联结特性的分析得出战略网络的网络控制机制、控制度,并将对网络柔性控制的可行性及关系优化机理进行深入分析。最后,在上述研究的基础上构建了基于战略网络的网络控制机制模型。全文首先概括了战略网络的基本理论、特性。通过对广义战略网络囊括的三种类型:开放型网络、可渗透型网络以及封闭型网络的分析。提出了狭义战略网络的概念并对其进行了相应的理论限定。接着,在狭义战略网络的基础上,通过对共生基本理论的认识结合战略网络组织特性构建了一个较为系统的战略网络共生模型,并对其节点笠共生的充分、必要条件进行了合理验证。在此基础上通过对战略网络共生能量理论的研究,分析了战略网络共生系统中总能量的决定因素,提出了战略网络共生系统的总能量函数。并在对该总能量函数进行深入分析后,最终得到了战略网络核心节点笠在管理战略网络,提高网络绩效时所需控制的关键控制要素:战略网络各节点笠核心能力、节点意愿,以及网络条件支持。然后,通过对战略网络关系类型与其他网络组织关系类型的比较得出其柔性联结关系模式的优越性。并结合和则思想,将和则机制应用于战略网络组织的网络控制中,得出核心节点对于非核心节点的柔性关系控制的可行性。并进一步分析了绩效反馈阶段,网络关系优化得以实现的过程。最后,文章对节点核心能力、节点意愿、网络条件支持三要素的战略网络网络控制的实现途径进行了深入分析,并得到其相应的控制机制,同时提出了要实现对这三要素的柔性控制需要将网络文化管理机制融入到上述各机制之中。在此基础上,构建了战略网络控制机制模型。并分别就网络学习机制、信任激励机制、协同商务管理机制以及网络文化管理机制对战略网络控制机制模型进行了深入关键词:战略网络、网络控制度、网络控制机制的分析阐述。
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劫碡.;.独创性声明关于论文使用授权的说明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解北京工业大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑签名:
——网络经济【俊S氪车墓ひ稻孟啾韧缇镁哂腥样:“我们觉得认真地强调战略网络是如何影响公司的利润率问题——,随着计算机技术和网络技术的飞速发展,出现了一种以知识为基础,网络技术为支撑,创新为核心,高新技术为主要驱动力的可持续性、平等性、共享性、知识性、虚拟性、创新性、快速性和效益递增性等特点,它将彻底改变企业传统的经营方式和战略行为。一方面,企业竞争的范围无限扩大,进入了一个无国界的竞争时代;另一方面,企业与其供应商、生产者、销售商、顾客、其它组织和相关利益者的合作关系越来越密切,企业间的竞争已不再是工业经济时代那种你死我活的竞争,而是基于网络思维下的合作网络竞争,即网络经济下的竞争已不再是单个企业之间的竞争,而是企业合作网络之间的竞争,即网络竞争【俊T谕缇赫肪诚拢魏纹笠刀家巡豢赡芡耆ü铝⒌爻て诳展生产经营活动和取得长期效益,企业的关系资源或网络资源已成为企业战略资源,是一种长期积累的、不可模仿的、有价值的核心能力。在这一思想下,基于工业经济时代的“公司是独立、自治实体募偕韬徒龃幼陨淼睦娉龇⒗囱芯企业战略的局限性越来越明显,必须企业所嵌入的关系网络视角来研究企业战铆褪窃谡庵直尘跋滦似鸷头⒄蛊鹄吹男抡铰运想。于是,战略网络研究就成为新时期战略管理研究的新热点。战略网络,是指由社会的不同组织或个人为了共同的愿景,通过一定的协议或契约联结在一起,以彼此间相互信任和长期合作为基础而构成具有战略意义的、不断进化和优化的动态合作网络【俊战略网络及其管理“必然将成为新的管理范式与新的竞争游戏规则罢铰网络管理是当今企业成功的关键R虼耍铰酝缪芯考仁且桓黾毙柩芯康睦论问题,又是一个具有重大现实意义的问题。正如《战略管理杂志》明在年鲁霭妗罢铰酝缱ḿ时,编辑所评论的那的一个中心问