文档介绍：南京航天航空大学博士学位论文
摘要
本文以契约理论、新古典经济理论、核心能力理论、现代公司治理理论等原
理为基础,采用博弈论、网络分析法、BP 神经网络、遗传算法、模糊数学等分
析方法,对建设项目动态联盟运作模式的构建、运行机制、决策机制、管理机制
等方面进行了探索性的研究。
(1)从我国建筑行业面临的形势出发,在分析了国内外现有的建设模式的
基础上分析了建设项目动态联盟模式的优势;从数学、新古典经济学、新制度经
济学的角度建立模型,分析建设项目动态联盟模式的形成动因;结合我国建筑市
场的发展形势和环境条件,并利用非合作博弈理论对建设项目动态联盟模式进行
了可行性分析。
(2)通过相关文献分析,在前人研究的基础上,建立了伙伴选择的评价指
标体系,并对应用网络分析法评价选择伙伴进行了可行性分析;构建了项目选择
的评价指标体系,并对应用 BP 神经网络方法评价选择项目进行了可行性分析。
这两种方法都能将专家智慧融入评价过程,又能避免人为的主观影响,本着定性
与定量相结合的思想,建立了评价模型,对候选伙伴和拟投标项目进行了科学评
价,评价结果与现实情况有着很好的一致性。
(3)以委托代理理论为基础,设计了单任务激励模型和多任务激励模型,
并对盟员绩效进行评价,为联盟激励决策和收益分配决策提供依据。通过比较在
信息对称与信息不对称情况下单任务激励模型的解,分析了总包商与分包商的特
质、外生随机变量及其影响程度等因素对激励报酬强度系数的影响,通过模型分
析,识别出了建设项目动态联盟中设计激励机制必须考虑的因素。对多任务激励
模型,通过相对激励强度比较静态分析表明,总包商对于重要性高的任务、不确
定性较低任务的激励力度应该得到加强,以便合理配置资源,最大化联盟的效用。
基于建设项目动态联盟伙伴绩效评价相关文献的分析,结合南京栖霞建设股份有
限公司的实际情况,构建了评价的指标体系,研究了模糊系统评价的可行性,建
立了模糊系统评价的数学模型,并对南京栖霞建设股份有限公司进行了实例分
析。
(4)利用遗传算法求解建设项目动态联盟多项目资源均衡问题。根据建设
项目动态联盟的特点,将多项目资源均衡问题转化为单项目资源均衡问题;通过
建立数学模型,求解单位时间内资源消耗函数的最小方差,使资源消耗尽量均衡;
i
建设项目动态联盟运作模式研究
设计遗传算法,并利用 MATLAB 遗传算法工具编程实现,求出各子项目的最优开
始时间;实例分析表明利用遗传算法求解建设项目动态联盟多项目资源均衡问题
是有效的。
(5)通过对建设项目动态联盟中多层委托代理关系的分析,研究了建设项
目动态联盟治理结构概念的内涵,对建设项目动态联盟中存在不同委托代理关系
的利益主体间的权、责、利关系进行界定。针对建设项目动态联盟运行过程中的
问题,分析了建设项目动态联盟治理的必要性。依据建设项目动态联盟的组织结
构和涉及联盟的各利益相关者受契约约束的紧密程度把建设项目动态联盟治理
结构划分为三个层次。从内部治理、外部治理和社会治理三个层次分析了建设项
目动态联盟治理结构的制度框架和控制权的配置。通过设置良好的制度框架,规
定其网络框架,从而提高联盟的组织效率,实现联盟的效用最大化。并对浙江宝
业集团所建立的动态联盟的治理结构进行了实例分析。
(6)针对联盟确定的以伙伴努力水平所实现的收益为收益分配对象的不公
正性,根据建设项目动态联盟的实际情况,建立联盟、业主、项目利益相关者等
确定的以伙伴最终实现的项目价值为收益分配对象的数学模型,并通过对伙伴所
完成分包项目价值状态的确认,确定一个奖励额度,实现对正式契约和模型的改
进,采用遗传算法对模型进行求解,算例结果表明,改进后的模型极大地提高了
伙伴的努力程度,提高了收益分配的合理性。
关键词:建设项目动态联盟,伙伴选择,项目选择,激励机制,绩效评价,多项
目资源均衡,治理结构,收益分配
ii
南京航天航空大学博士学位论文
Abstract
This paper probes the operational mode of virtual enterprise of construction
project into construction, operation mechanism, decision-making mechanism and
management mechanism etc, based on such theories as contract, new classical
economics, petence