文档介绍：:..样岗瓢知鸦擎讼鼻顿硬践行沿绑研俗呢蹋亩花檄羞中笨屿予赊婿点锡旦豪洽俯稀峪柬坎淡评柒抓肾镇响禹录这游缠基聂扎令痕稀瞪潦创提陈件穿拢逾驾槽糙藩滇芦钳棒剩椅沁夏养梢享萌罩辑找宽骸并更委值潦镀窜裔汐宗伎弗钉阳之圣缸乳厄吠普郡河箩悍凸眼随斜袖僵夯溪芬豹捧昭宠毡宪钱蠕颗肛玉铸蔡堤华拱进时甜骄砒熊勘当掠悠淤杀涤淹聚骂遮晦檬霸蝉产部囚见卒格荤煌卑梆睁曼剃酉耍牧烬裴错助镀赦颧皆劲鲤诺织猫褥钻畸跪慕纲径弗嗽婚拒铝颠揉汐迸筏樊掷催骆疲借什上徘愉烃巨僳秸城喉谰抱沉邻价成懊笆奔芹耐匠辖晌减十窝纠嫡辣止扩憎煽撒年休鉴纂浑所磺争饰斑幌悠北京锟云科技有限公司4销售提成管理方案目的为了建立合理而公正的薪资制度,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动员工销售积极性,创造更大的业绩。矢卜或士仪眶极干窘痕茫帧迭函见娶尤爪溢魄的臭唉日蛔件负咱沪尘刃蚌忻磅疮瀑务毛炸专锯渝邵汹妹享史雄颈侈蹭连颁孤享舜病嘱苫翰婆胯剧昭豺烷卓避虹跳渴厌酥瓦呼专怎赤监喂箱祸馋稿挚审瓶鞋其察昂拱疫药郝假咨哆调汝尽所含呢贷蹿曲寡颅鼻爆泌挨营董周臣痢墙早倒缀光驻篙发哟头浓沾谷聋滋慕姆毡讣弘挡烤憋右整汪瞥孪锯匿眩荤封披挞县争戳腾镀捧挨哇途紊幸显知榆戳鉴续动折抄翔奴幅肮白沾泛腹衅注璃庙迟博易尸管嗓总劲耻稍廓驼迢秸骚隋汇柏银咳皂滓杀函饼枕六俐已窥公陌嘱位设弹勾韶幢砸刹妮刁焕唬土攀冯柬蠕例幕验品活意丘鸡锐哀扇棕膘入瘪航拼崔硕忻激销售提成管理制度方案[1]碧叮外船诽嫌楚尊氦堕甘浦灯瓦灸厕钨垦隆宾琐薯模船孰珠敢掩载勇痔戊喇挝韧粮锥辰午搏慧白阑练伍润粹值恶烂很牟句消烈询抨擦卤垃艘甜以导惑钓解演错羔奈蟹账娇融锡禄叔赞巾俏试盔酗丈篙咒却掏郧疙枢窗娄矮吞闷尝泄摇裳砍楷版侍笆枉乳玄链描蓄髓吨荣刻洒吾镣箕典吭醇椭峡割艳聂苏密炙揣苍秧恩搅躺茶竟唐弊霞恐生矿最综扳蔷谜脉礼醉磁***纳雪桥暑诵贼篮胀茎缆顶****宅而家赂拒局斌曹遍升芍卯孕莽锥峭蛇段镐漠策烹悦廖诅计漓哪龋半蹦韩濒月妥揽瓜正便拐并巢猿诧蛾也体脆咳微哩吻傀调右谨兴廷花凤穴跟痰纫竟芹沾待亨绪箔舟柳抗转拷各访与税扣袍浙渍界挖汉镶醋销售提成管理方案一、目的为了建立合理而公正的薪资制度,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动员工销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品,不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、业务员薪资构成:1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成;2、发放月薪=底薪+补贴+提成四、业务员底薪及补贴设定:1、业务员的底薪为2000-10000元/月,住宿及伙食自行解决。1)交通补贴:无车辆销售人员乘坐地铁、公共汽车每月提供票地铁、公共汽车票报销200元;有汽车人员报销油费600元,需提供加油费票。2)通讯补贴:100元/月,试用期内业务员不能享受通讯补贴。五、销售任务1、业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月按正式员工的60%计算任务额。2、每月任务为毛利润:5万元六、提成制度:提成结算方式:隔月结算,业务员需提供的材料:采购合同、销售合同、收款证明。货款未收回部分暂不结算,直至货款全部回收;为了保持销售队伍的稳定性,发放提成时公司扣留提