文档介绍：蒈山东兖矿轻合金有限公司反违章管理制度肈薅一、适用范围蒁适用于山东兖矿轻合金有限公司所属各车间、部室,承接公司工程项目的外来单位以及进入公司生产、施工区域的所有人员。薈二、(含各级领导)羃(1)自觉遵章守纪,确保本人不发生违章行为。薄(2)有确保本人分管区域和职责范围内杜绝违章现象的权利和义务。蚈(3)有制止和纠正违章行为并依法惩处违章的权利。、兼职安监员蚄(1)自觉遵章守纪,确保本人不发生违章行为。芃(2)有依法管理,对职责范围内违章现象依法惩处的权利和义务。螈(3)有对发现的违章现象随时随地制止纠正并依法惩处的权利和义务。羆(4)有对制止、纠正或检举违章行为的有功人员提出奖励意见的权利。莆(5)有接受群众监督和批评纠正的义务。(含外来人员)袈(1)自觉遵章守纪,确保本人不发生违章行为。蒇(2)有制止同班组作业人员违章作业的权利和义务。袄(3)有制止和纠正事故隐患、检举他人违章行为的权利。袀三、,全面负责反违章的组织领导工作。其人员组成如下:袈组长:总经理、书记薆副组长:分管安全副总经理袃成员:安全监察部、生产管理部、机电管理部、质量管理部、基建办公室、技术中心、人力资源部、党政办公室、武装保卫部、政工部、工会、:羅(1)负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法。肄(2)协调解决消除装置性或其他违章所需人、财、物。蚂(3)协调解决反违章工作中出现的问题。肇(4)检查各车间、部室反违章工作开展情况,总结经验,提出改进措施。莆(5)监督指导本公司各级生产、管理人员,杜绝管理性违章和指挥性违章。螆(6)定期或不定期组织反违章工作的检查。莁(7)讨论决定反违章工作的重大奖惩事项。,其工作职责如下:螇(1)负责贯彻落实反违章管理规定。膄(2)协调解决各车间在反违章工作中出现的问题。蒄(3)检查各施工单位及各生产车间、班组反违章工作开展情况,总结经验,提出改进措施。薁(4)定期或不定期组织反违章工作开展情况的检查,并落实考核与奖惩。膈(5)及时向领导汇报反违章工作中的重大事项。羆四、工作要求膃(一),违章行为分为以下四类:蕿(1)作业性违章:在生产、施工过程中,违反国家、行业、上级公司以及本公司所颁发的保证安全的各项规定、制度、规程和措施的一切不安全行为。莃(2)装置性违章:生产、施工现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、上级公司以及本公司有关规定、制度、规程等保证人身安全的各项规定及技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。羂(3)指挥性违章:各级领导、票据签发人、工作负责人、许可人等生产、施工指挥人员,违反国家、行业、上级公司以及本公司保证人身安全的有关规定、规程、条例及安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。蚁(4)管理性违章:从事设计、生产、施工工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、行业、上级公司以及本公司有关规定、反事故措施,不结合本车间、部门实际制定有关规程、制度、措施,并组织实施的行为。,结合集团公司、电铝公司有关规定,将违章行为分为轻合金公司第一类违章、第二类违章和集团公司类严重违章三类,具体执行标准由反违章管理办公室每年修订、完善,报公司反违章领导小组审批后下发执行。,即:班组重点控制作业性违章,车间重点控制装置性违章和指挥性违章,公司重点控制管理性违章。螀(二),连责责任班组作业人员、班组长。(装置)包机人,连责责任车间设备管理员、分管技术员及分管副主任。,连责现场负责人、直接领导和执行违章指挥指令的人员。、技术及管理人员,连责责任车间、部门安全第一责任人。袁(三)违章处理蒇对所有违章,都要按照教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理。(1)对查处的所有违章现象(行为),主要责任者必须离岗培训,并经考核合格后恢复工作。具体规定如下:羀①集团公司类“三违”人员:由公司安全监察部牵头、人力资源部配合组织集中脱产培训、考试,时间不少于一个月。袈②轻合金公司第一类“三违”人员:由各责任车间、部门自行组织培训、考试,时间不少于三天;螃③轻合金公司第二类“三违”人员:由各责任车间、部门自行组织培训、考试,时间不少于一天;芁(2)年内发生两次集团公司类违章行为者,离岗培训三个月,临时工、分包人员予以辞退。肀(3)离岗培训期间,按照当地最低工资标准的85%支付生活补贴。(1)