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国税局巡视整改报告.docx

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国税局巡视整改报告.docx

上传人:qi1920809 2019/6/3 文件大小:27 KB

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文档介绍:国税局巡视整改报告篇一:国税局自查自纠情况报告关于贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的自查自纠工作情况报告省局机关纪委: 自《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布实施以来,我支部结合实际情况,认真对照《廉政准则》涵盖的“八个严禁”、“52个不准”的规定要求,结合《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》,全面总结学****贯彻情况,深入查找支部存在的问题和不足。现将有关情况报告如下: 一、《廉政准则》学****贯彻情况支部成员坚持“以学****促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则,深入学****领会精神实质,自觉把“八个禁止”“52个不准”的要求融入到具体工作实践,严以律己,忠诚履职,个人执行《廉政准则》总体良好。一是支部成员在学****中对照检查“八个禁止”和“52个不准”执行情况,主动及时纠正发现的问题和不足,在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁从政,筑牢拒腐防变思想防线,真正成为为民、务实、清廉的党员领导干部。二是支部成员严格按照《廉政准则》要求和规定,进一步规范自身从政行为,时时提醒自己,处处要求自己,严格要求配偶、其他亲属以及身边工作人员,带动他们自觉遵守《廉政准则》。同时,自觉接受纪检组织、人民群众和社会舆论实施的监督。三是支部成员自觉用科学发展观武装自己,坚定共产主义理想和走社会主义道路信念不动摇;坚持把发展作为第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;坚持清正廉洁,树立良好作风,创新发展思维,在本职岗位上争创一流业绩。二、领导干部廉洁自律方面存在问题及原因通过学****和对照“八个禁止”“52个不准”要求深入开展自查自纠,支部成员存在以下不足: 一是理论学****不够深入和系统。支部成员有时忙于具体工作,学****有所放松,理论与实践的结合还不紧密。分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致有时出现穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出的问题。二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。支部成员表现在比较注重自己的工作,不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决干部职工关心的热点、难点问题上存在一定差距。三、整改措施及努力方向一是进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。支部成员要认真学****中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学****夯实自身思想政治基础,加强自身党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自己的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中“八个禁止”、“52条不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。三要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”,成为遵纪守法的模范。在今后的工作中,支部各成员要继续严格遵守组织纪律,强化廉政自律,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种***现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二○一一年八月三十日篇二:中共广西壮族自治区地方税务局党组关于巡视整改情况的通报-地方规范性文件中共广西壮族自治区地方税务局党组关于巡视整改情况的通报根据自治区党委统一部署,20XX年11月5日至20XX年1月15日,自治区党委第十二巡视组对自治区地税局进行了专项巡视。巡视期间,我局党组高度重视,积极配合,主动整改,坚持即知即改、立行立改、边巡边改。20XX年1月29日,自治区党委第十二巡视组向自治区地税局反馈了巡视意见。反馈会后,我局党组迅速召开党组会研究布置整改工作,及时制定印发了巡视整改方案,明确了整改措施、整改时限、整改目标和责任主体,并采取强有力措施公开承诺切实整改,以上率下立行立改,跟踪督办上下联动,既“照单认领”,又举一反三,既抓具体问题整改,又抓长效机制建设,坚持长短结合、标本兼治。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。一、组织实施情况按照自治区党委第十二巡视组“进一步落实党风廉政建设责任制,充分发挥两个责任作用;认真贯彻中央八项规定,建立健全纠正四风和预防***的长效机制;进一步增强组织纪律观念,切实提高选人用人公信度;进一步转变作风,加强制度建设,认真解决不严不实