文档介绍：干部考核工作条例在这里输入您的单位名称时间党政领导2019年近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。前言目录123《干部考核条例》内容逐条学****解读4《干部考核条例》如何贯彻落实《干部考核条例》的主要内容和突出特点制定《干部考核条例》的背景及意义制定《干部考核条例》的背景及意义01是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措。12是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以****新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。干部考核党的十八大以来****总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求,为进一步做好干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循。进入新时代,干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求,干部考核“考什么”“怎么考”需要从制度层面作出调整。1998年印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》和2009年印发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》,对规范干部考核工作发挥了重要作用,但已经不能完全适应新时代的要求。制定背景出台意义推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题123激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和****总书记重要指示批示推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进《干部考核条例》的主要内容和突出特点025章条例共分:条例紧紧围绕深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系,把****总书记关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求,贯穿到干部考核工作全过程、各方面。第一章“总则”明确立规目的、干部考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围等。第二章至第十章分别对考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定。第十一章“附则”。11章57条突出特点01坚持把政治标准放在首位突出对党中央决策部署和****总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核完善考核方式0203改进考核方法改进考核结果的确定和运用落实考核工作责任040506