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并网意向书.docx

上传人:xiang1982071 2019/6/3 文件大小:26 KB

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文档介绍

文档介绍:并网意向书篇一:并网意向协议书×××××有限公司录用意向协议书甲方: 乙方:身份证号码:甲乙双方就乙方入职甲方公司工作,通过平等自愿,协商一致,达成如下协议: 第一条工作岗位甲方已向乙方介绍本公司情况,以及乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、面试, 同意录用乙方任职客服部客户服务员岗位;乙方已向甲方介绍自身情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就职并在约定日期到甲方报到。第二条合同期限以及薪酬福利 1、合同期限乙方入职试用期合格,甲方聘用乙方初次合同期限3年(其中试用期3个月),试用期从乙方正式入职之日起计算。 2、薪资①乙方试用期基本工资为人民币元/月,转正后工资为人民币元/月。②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。以上收入均为税前人民币收入,每月18日左右发至员工国内银行账号上。 3、福利①年假:乙方每工作满12个月,享有5天带薪年假(自然日),年假有效期12个月。②餐补:公司提供免费午餐。③保险:转正后,公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。④其他福利参照公司相关规定。 ,每天8小时。国家法定节假日休息。第三条协议的生效本协议经甲乙双方签字后即生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜,由双方协商解决。甲方:上海瑞纳酒店管理有限公司乙方:代表签名: 日期:日期:公司地址:上海市区路号大厦室电话:+86-21-传真:+86-21-e-mail:篇二:合作意向协议书合作意向协议书甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲乙双方经过友好协商,在相互支持、共同发展的前提下,本着公平、平等、互利的原则,双方有意就共同经营云南省昆明市路号的“”餐厅,并以甲方所提供之技术、新项目、管理的餐饮行业的经验及相应的资金,合作共同管理、经营。为表合作之诚意,双方在公平自愿的情况下签订本意向书,作为双方之间具有真诚合作意向之证明: 一、甲方保证所提供予乙方的合作经营资讯和意愿均属真实。二、甲方保证向乙方提供的合作技术和经营管理模式,并有其他区域获得餐饮行业成功的成果及经验作为合作的条件。三、乙方保证其合作意愿真实与具备合作场地的合法使用权、经营权、管理权。四、乙方清楚了解甲方提供的合作方案并认同甲方所作出的前置工作,均以真诚合作为前提而提供;乙方亦基于同等立场,就双方之间所进行的会谈内容、人员资料、出品种类、试吃成果及所有由甲方提供的资讯等,均应严守保密之责任,在未获得甲方书面同意前,不得向第三者透露。五、双方初步达成合作意向内容如下: 1、进行全面的股份制调整,将乙方原来全部股权的70%股权向甲方转让,调整后双方的持股比例为:甲方70%,乙方30%。 2、双方一致同意,甲方在双方正式协议(合同)约定之日起正式进入,原乙方“楚雄会馆”的管理、经营权全部移交甲方。 3、甲方可根据实际经营的需要,可对现有的经营场地及相应的设施、设备进行改造和调整,但是不得改变原来建筑物的主题风格和结构。 4、双方初步达成意向,本合作经营期限暂定为年。如果需要延长合作期限,在期满前六个月办理有关手续。 5、双方共同经营、共担风险,共负盈亏。 6、盈余按照各自的股权的比例分配。 7、合作前双方的债权债务各自承担,合作后债务按照各自股权比例负担。六、本意向书之签订,仅是就双方在将来签订正式合作合同作意向确认, 双方之间的合作效力均以正式签订合作合同为准。七、自签订本意向书之日起天内,如无其他问题,双方应签订正式合作合同,并真实履行各自的合作义务。八、甲、乙双方签订本意向书,应以互惠互利为原则,充分保障双方的合理权益。九、本意向书一式二份,经双方签署后正式生效。甲方(代表人):乙方(代表人): 话:联系电话:日期:日期:篇三:并网申请员会的同意建设证明。篇四:并网协议广东省广电集团有限公司xx供电分公司和xxxxxx发电公司关于*****电厂**×***mw发电机组并网协议(范本)广电合同号:[]电厂合同号:[]200年月目录第一章定义与解释..........................................3 第二章陈述和保证..........................................4 第三章接入系统方式........................................4 第四章第五章第六章第七章第八章联系电第九章并网条件和要求.......................................5调度运行管理........................................6购电与售电..........................................7违约责任........................

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