文档介绍：践行科学发展观推进劳动保障事业发展
根据县委关于学习实践科学发展观活动工作的总体部署,在第一次阶段时间学习的过程中,我局联系劳动保障工作实际,对如何正确理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强学习实践的自觉性和坚定性;如何用科学发展观指导全县劳动保障工作,把党的创新理论成果转化为推进工作实践,促进我县劳动保障事业又好又快发展,有了新的思考和认识。科学发展观
是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观,必须切实用科学发展观指导当前各项劳动保障工作。
一、提升对科学发展观的认识,增强做好劳动保障工作的责任感和使命感
党的十七大报告指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”落实科学发展观,构建和谐社会必须解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。而就业再就业、社会保障、劳动维权等问题就是以人为本的直接体现,也是构建和谐社会的坚实基础。做好劳动保障工作,是深入落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求;是构建社会主义和谐社会、实现国家长治久安的基本保证;也是履行全心全意为人民服务宗旨、让人民群众得更多实惠的具体体现。劳动保障局全体干部职工,必须坚持用科学发展观武装头脑,指导工作,增强贯彻落实的坚定性,才能把党的创新理论成果转化为推动劳动保障科学发展的强大力量。要把科学发展观以人为本的核心要求贯彻落实到劳动保障工作中,必须要用科学发展的立场方法解决群众关注的民生问题,才能更好地实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
二、用科学发展观的思想研究解决劳动保障工作中存在的突出问题,促进劳动保障事业可持续性发展
通过深入学习实践,在提高认识、转变观念的基础上,按照科学发展观的要求,进一步理清劳动保障科学发展的思路,认真查找影响和制约劳动保障科学发展中存在的突出问题,着力破解发展中的难题。当前,我县劳动保障工作中存在的主要矛盾和问题是:就业压力依然较大,总量矛盾和结构性矛盾比较突出;社会保险制度还不够完善,扩面征缴工作难度加大;劳动关系发生了深刻变化,维护和谐劳动关系的难度较大;劳动保障基础薄弱,能力建设有待加强。对此,我们将以科学发展的思路创新劳动保障工作的体制机制,在创新中推动发展、保障发展、维护发展,积极探索我县劳动保障事业可持续发展的新途径。目前要着手抓好以下三个方面的工作:
(一)着力解决当前急需解决的问题。坚持围绕“牢记服务宗旨,破解民生难题,构建和谐**
”这个主题解决好以下10个问题:一是结合实际,拓展和完善就业、再就业等各项惠民政策,积极开发公益性岗位安置大龄就业困难人员,确保零就业家庭中至少有一人实现就业。二是以创业带动就业,促进大中专毕业生和城乡求职登记人员就业;三是加快推进农村富余劳动力转移就业;四是确保企业离退休人员养老金、失业人员失业保险金按时足额发放;五是解决关闭、破产和特困企业退休人员参加医疗保险问题;六是提高城镇职工和城镇居民医疗保障水平;七是抓好新型农村养老保险试点工作,完善被征地农民社会保障实施办法,做到即征即保;八是深入贯彻《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》,促进和谐劳动关系;九是加快金保工程工程建设,为群众提供