文档介绍：前言为加强岗位责任制,实施技术标准和管理标准,确保企业方针目标的实现。特结合本公司实际,制定本标准。本标准编写要求根据国家标准GB/T15498-2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》,并结合本公司的实际而制定。本标准编写格式参照国家标准GB/—2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》规定。本标准由春秋食品有限公司提出。本标准起草部门:综合行政部。本标准主要起草人:本标准于2011―00首次发布。董事长工作标准1范围本标准规定了春秋食品有限公司(以下简称公司)董事长的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司董事长的工作。2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。Q/.,受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训。,先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。、营销管理、人力资源管理和财务管理等方面的知识。、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备选人、育人、留人的技能。、协调以及风险评估、市场预测的能力,具有良好的品行和职业素养。。。:从事过5年以上大中型企业全面管理工作。.001的规定。、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实。、审查和决定公司的发展规划、经营方针、经营目标、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。,并向董事会提出报告。、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案。。,全盘监控公司的财务状况。、文件、资料。。。、投资计划、经营方针的决策权。、否决权。。、指导权。。。、法律、法规规章,审批企业总体发展规划和发展战略。,定期向董事会报告工作。,认真贯彻董事会的决议,团结协调各方关系,为企业发展壮大服务。、财务、人事、营销,下达年度计划,组织半年度考核,并提出指导性建议。,以质量求生存,以创新求发展,以诚信为理念,以双赢为目的引导企业健康发展。