1 / 22
文档名称:

组织行为学试题和答案.doc

格式:doc   大小:546KB   页数:22页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

组织行为学试题和答案.doc

上传人:xxj16588 2019/6/4 文件大小:546 KB

下载得到文件列表

组织行为学试题和答案.doc

文档介绍

文档介绍:一、,在这方面起着突出作用的是( B ) (D ) ( B ) 、一般能力、才能和天才,其划分的标准是( A ) ( C ) ,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(A ) ,人的一生大致可以划分为几个阶段?( B ) .“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( C ) ,通常是以何种群体为中心产生的?( D ) ,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( C ) ,影响最大的变量是( C ) ,活动效率提高或降低的倾向被称为( A ) ,其中决策速度最慢的决策方法是( C ) 、最常用的方法是( A ) ,其中功能性最强,但代价最高的办法是( D ) ,人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与( B ) ,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( A ) ( C ) ,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有( D ) ,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是( B )、相互关系需要、合群需要 、相互关系需要、、尊重需要、权力需要 、尊重需要、“三奖”,这“三奖”具体是指( D )、增辉奖、增效奖 、增效奖、、增益奖、争先奖 、增辉奖、,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称, ,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( B ) ,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( C ) ,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( A ) 、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分),一般采用的具体的调查方法有(ABD ) (ABCDE ) ( BCD ),,,系统优化原则 ,,—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有( ACD