文档介绍：年终会议纪要怎么写2015年年终总结会会议纪要会议地点:医院会议室会议时间:2015年1月20日19:00主持人:周娟记录人:周娟参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、马海丽、王针、张娟玲、严聪丽、赵巧霞、杨瑞宁、张平、夏岚、李贞、谢金善、房冰、魏赞芸、贾康乐、邹海宁、周娟会议内容:一、刁院长讲话:定岗竞聘工作基本完成,周娟被聘为院办主任,今天的会议由她主持。二、刘副院长讲话:13年大家辛苦了,感谢大家,新的一年继续努力。三、各科汇报2015年全年工作并提出2015年工作计划,汇报内容详见各科年终总结及工作计划。四、各科自由发言:刁院长:敞开心扉,说出自己的观点。推选一人,汇总大家的建议、意见。(推选结果:刘春菊、邹海宁)王针:希望医院制定出比较细的各项规章制度,本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度,并和大家交流。张娟玲:化验室原有设备老化,导致一些生化结果不能及时出报告,希望能增加新设备。房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新,我院的设备更新也刻不容缓。马海丽:希望各科团结起来,拧成一股绳。希望2015年医院能给财务科增加财务人员一名,能上财务软件。李贞:希望医院能报销参加学术会议等学****的路费;医院应引进合适的技术人才;住院患者急查项目(主要指生化检验项目)希望辅助科室做好配合;希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。邹海宁:现在使用的计算机管理系统功能落后,急需改进,希望能上“医生站”,以减少差错、减轻药、护人员工作量。谢金善:外科要发展,把丢掉的业务捡回来,急需人才(能写病历、管住院病人);急诊班加班应该有制度(指加班费);现阶段应想办法调动大家的积极性。严聪丽:护理部现有18人,不够标准配置,仍需招护士,如要开展“优质服务”,人员需求更大;目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人,防止个别工作主动性差的护士推脱责任;希望计算机管理系统能升级,上“医生站”;对招聘人员应用一定的制约手段,如押金管理,若招聘人员提前解约,可扣除押金。魏赞芸:赞同严关于对招聘人员采取制约手段的观点,可以制定试工期工资,对招聘人员可先试岗一周,再进入试工阶段,试工合格再签劳动合同。房冰:可以继承原黄河厂离职制度,离院人员需到各科签字。夏岚:中医科准备开展新项目,但是缺人。李贞:(询问医保卡门诊使用相关问题,王针给予解答。)房冰:建议建立院内讨论制度,问题相关科室进行讨论,制定一大家认可的流程。五、2015年年终总结会各科发言汇总(由刘副院长、邹海宁汇总,刘副院长总结):1、人才问题2、设备、硬件及计算机操作系统问题制度3、流程细化问题4、提升个人业务技能5、各科室相互配合问题(该汇总打印版已由刘春菊、邹海宁签字确认。)六、刁院长总结讲话面临挑战,机遇还有。2015年收入增长50余万,但经营亏损12万多。大家有没有考虑过医院的市场定位、目标、人才策略、业务策略、对外应争取哪些政策?哪些事情需急办?哪些事情可缓?提成制的分配方式令所有人不再关心成本及科室发展,医院的激励政策无法和长远目标发展相结合,这个要改变。大家谈到了更新设备,这不难,但是设备成本谁来分担?关于内部控制机制,大家接受需要过程,不同人定不同目标,每个人的机会相等,医院提供平台,使用方支付成本。对医院的进一步发展有信心,但内部机制不健全,大家缺乏创业激-情,今天的会议,谈成绩的人多,谈问题的人少,对有些科室的管理我没有信心。希望能把我院建成一所期望中的医院,需要一帮能为这一长远目标奋斗的人。七、2015年年会工作安排(参会人员:刁红斌、刘春菊、李莉、贾康乐、周娟)1、1月24日下午5时,富润酒店,6时年会开始。2、李莉及院办负责年会议程、物资、餐饮及参会领导的接待和会场布置、荣誉证书、奖牌的制作等工作。贾康乐负责年会表演节目组织工作。周娟主持。工会配合人员:李涛、邹海宁。3、参加年会纪律要求另外下发通知黄河工程机械集团公司职工医院2015年元月29日。年终会议纪要怎么写[篇2]时间:xx-xx年xx月xx日上午10点会议主题:xx项目xx-xx年度工作总结及会议纪要项目经理——xx-xxx-x在大会中发表了重要讲话,深刻总结今年xx项目业绩销售额情况及目前xx项目所面临的问题,全面分析了客户退款和追款具体目的,阐述了对xx项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可,会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。xx-x在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法,提出了当前解决客户楼款策略,指出了明年销售工作的具体部署。项目谈单经理——xx-x现场谈单经理xx-x在会中说到:今年是大家不寻常的一年,面临当前房地产寒冬时节,来自房产证未出高度风险,公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录