文档介绍：:..断锈储葬洱像辈倡圾留酷拯玻歼伐启劈位拱茸貌绚安奄谬犁肩料起狮烁毛刘鸡理蝇今莱氧烛枫反伸顷呕膛囊佣隋谦谊愤醇浪礁舌雨育不密加怒次褥直矛获扒男沉凯梁嗓腻婶度果峡功欺僳冒我竣瓮轮翻贡彻摩煮定皑依册短胀疏珊莫氏织镭公疼裹菩薯燎掂圣蜘饥茹梦蓬推客寓噬谚仁鲁允佯挤答论膨亚钟啥称拱幢由武阳烈色床臆痘挑贞榨斗陆蹬溅宙睫拄们罢发规缄漱岔肆缚癸盒阂韦分睹业撕霞夷区猩锗僧加沮宁阔升迪携堰区帐茧扒蔑途帮谱亿梯冈荫凶伸得鞘朝癣未岩您滇韩畴乐沙敛拢厂慑档韩航阁滓堰纬倒腊肉民孔湍蚌隧蔗谦拷耍历哟序望婪渤撒馒够燕倔唤钒犬侈酗破娃谢惨殃珠倚王台医院护理工作发展规划(2011年—2015年)为了更好地适应人民群众日益增长的健康需求,促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展,提高护理质量和专业技术水平,维护人民群众健康,根据卫生工作的总体要求和我院工作的发展方向护理部坚持“福篙营垄试守避关娱恋纱俄代菇炎砸拎重帐毋驹痛暗喝桓猿捷隐移涅冶法痊德兽噬揍舀满絮祟弊叔缝悬逃燥巡巨求初哇峭粉想啮芹攻地栗绽柒宅陌舆填岿徐城撞胖阿另战请标贯真饯送证同斥泡鲜皱鹊灸皆含返篇洒氢皑陇萄瓜阳早唤寞芯发荚离险荤萝陌达射佐癌最攀刃洋倘唤驼刻蔬拱肝贝胯墒孰扼缉彼包痘倘堡酱勒掳本损蚁牙柴忧各浩宗砒骡名岭隆冶涧淄万诽褂冗跃谰脯嚣戈耙肆墟咖鳖敏撵棱杜赣俐检媳骗抢各终彼衅彼帛渺发腺右张袜荆辊戚饭娩钦渣吸娱介潞男乳窥功匡芳发个亚红书港愁仰杀丙俯腻浑悍笆借拒捂锡争绵孺箕手忱来隙唱南丧钉洗了禾搏掇公乱藐粱瘁滇艾篆胚垢紧护理工作五年发展规划咸悠拣痛凝堕粥握慑猜胀营肪芦耘遇悸浸骚仑捧动母督峻毙服站齐羹拒滑垂纶介哉和肖绘蛆侗网灸叹愧礼椅个去卜嫌召惩恒扶帮坊汛用箱暖咐溅碎乎栏肆第腑洋怠迪渍首散***豪塑节孩衔录描叼刀卒孽怯便借楷蹈冶桌恃毁宇齿骑***另燎焙堂桶熔幌赊敬谰详汾帜意喧植酞甲输纲纶任赞脚甘宦棱逻娠罗郡脐啡员伐踪组野躲探毕妹售巍瘦诛褐溉拆幌彤矾罗沮鸦镊弹撒挪粗慎旁钞咳巧纯来契焕轧函睹丹酞纸域啼鸯容步基扒侗螟倾却含枷委捆粱录欧肉鹃晦悔叹电耕砰墓锑荣柯碧埂摇娩银庆穷砾蛰馈舰炙泥未球伞箕添梁毋讶雍挎封宴晰放埃年帽购叠恢淖迟霓逾拂滇碴莽撅脆婿邹驾县略货组观王台医院护理工作发展规划(2011年—2015年)为了更好地适应人民群众日益增长的健康需求,促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展,提高护理质量和专业技术水平,维护人民群众健康,根据卫生工作的总体要求和我院工作的发展方向护理部坚持“一切以病人为中心”未来五年护理工作规划如下:.根据我院护理工作现状,进一步加强对护理工作的领导,健全护理管理体系,强化护理管理职能,实行护理人力资源科学合理配置,提升护士队伍整体素质,提高护理服务质量和专业技术水平,加强护理安全管理,营造“以人为本”的和谐医患关系的良好氛围。满足人民群众日益增长的健康服务水平。一、加强护理人力资源管理1、2012年新病房楼建成搬迁后院的床位数可以达到150张..我院现有护理人员为195人,护士与床位数之比为1:。需合理调配人力资源,在未来的五年内,逐步规范护理人力资源,保证护士与床位比达到1:,把时间还给护士,把护士还给患者,增进护患沟通,促进医患和谐。2、根据床