文档介绍：我国企业高级技术工人短缺的经济分析
[摘要]文章描述了我国当前高级技术工人短缺的现象并指出了高级技术工人短缺对我国经济发展的不利影响。从人力投资激励不足、经济结构变化和外部因素等方面分析了造成我国高级技术工人短缺的原因,并根据这些原因提出了解决我国高级技术工人短缺的对策。
[关键词]技术工人;短缺;经济原因;对策
近几年来,随着我国经济的快速发展,我国经济中出现了一个怪现象:一方面,由于国有企业改革而产生了大量的失业工人急需再就业;同时,技术工人尤其是高级技术工人出现了严重的短缺。技术工人尤其是高级技术工人短缺越来越成为制约我国经济和企业发展的重要因素,这一问题如不能得到有效地解决,将直接影响我国企业的创新能力和我国经济长期增长的潜力。因此,对我国技术工人尤其是高级技术工人短缺进行经济学的分析和解释,并基于此提出更有效且更具针对性的解决方案将是十分有意义的。
一、我国企业高级技术工人短缺现象
,其中技术工人7000万人。在技术工人中,初级工占60%左右,中级工占35%,%。而在发达国家技术工人中,高级技术工人约占35%,中级工约占50%,初级工约占15%。我国技术工人的组成结构造成了企业中传统工种
“十人争一个岗位”,而新兴工种、高技术工种却少有人问津的局面。
(一)
广州市“十五”规划中提出需求技师10万人,而目前不足8000人,其中高级技工不足300人。更严峻的是我国在岗技术工人的年龄结构趋于老化,高级技工大龄化趋势日益凸显。国家统计局对上海60家制造企业完成的调查显示,目前上海的技术工人队伍中,年龄在22岁以下的仅占3%,23岁至35岁的占40%左右;36岁以下的高级技工一个也没有。
(二)高级技工流失严重
现在一方面企业急需技术工人,一方面面临着现有的技术骨干被“挖墙角”的危险。由于使用中国本土技术工人的成本较低,我国的外资企业纷纷到国有企业中挖走其“高级蓝领”,这进一步加剧了我国高级技术工人短缺的情况。
二、高级技术工人短缺的经济后果
(一)产品质量差
某汽车厂从国外引进了一条汽车生产线,但组装出来的车辆有很多方面达不到标准。分析原因,多为技术工人操作不当所致,而这一问题严重影响了整车的质量。目前我国的企业产品合格率不到70%,不合格产品造成的损失每年近2000亿元。
(二)现有设备正常运行无法保证
技工缺乏使一些从国外引进的先进设备和生产线无法正常运转,造成设备的生产率降低或闲置,给企业造成巨大的经济损失。而这些损失是本可以避免的。
(三)使我国的比较优势弱化
在国际贸易中,由于我国劳动力成本非常低,所以我国出口的产品大部分是劳动密集型产品。而国外大型跨国公司也正是看到了这点,将其生产和研发中心迁至中国。我国技术工人的短缺意味着我国劳动力整体素质偏低,虽然劳动成本低,但工人劳动生产率也较低,因此,低劳动成本和低劳动生产率并存是我国劳动力市场的现状。这大大降低了我国在国际竞争的比较优势,尤其是加入WTO之后,我国将面临更加激烈的国际竞争,比较优势的弱化将使我国在国际竞争中处于不利的位置。
三、高级技术工人短缺的经