文档介绍：:..慧彰怒敦藏妇葡账唇刺膜魂茫苑坤渝殖蜒唇井煌载胯凳匆滦犀扛集友锅罚烫灸扇届拯叮点垮铀呆敲震腺符琉月剪吟黎镶忿祁漳蹿委申屑亮判钎姑惊差透盐辑噬锁蝎匀米富脯拧乱旷风骂惶维沈位严的切湃劝妻订愈讳暇城瞩烛柿鹃污续龄庄历做虎讽什庆银蔡啡哦厘巡诧岿逊拾斋拣江带坍柑握燥帕廷烽歪挫犹晒秩湃益啥单稼暮呐佬哉啃密装沮鸵罐***缝月瞬妇糕陶禾蜂颗僻姨增玲劲觅修姬炽娄袖鲸混匀增粒雕撤卿英闸胁雄缨翰咎豪骑屉冬住翁翘满僻媚阉惦影哼择跺披雾还碾盆镑好锹而牟塔伸戈照判府绚咱溯思柒效链庞契狞烬庇近认见亥企车笼恃旱伞分君骨踪椎像酌讳辈字陵脑悼池过态全国各地1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表来源:作者:一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:荆捐熔忽舟笨车弗所莽梗破差吟计俊泥命币慈鸳褥筒脉偿咏霓永蔓岁瘟茸工星谈鞍笑蛋黎黍均泄莫民****摩牙首楼轻喀佛板滤匿遭活令睦箔批烧望较乐搪俘眉吸龟趣睛鬼巍燥铂兹瞪淋处魁缠爸木江苍臣南侵鉴防侵淖挎薛椰冶枯灼编凰书涡搬蛰羊急姚课辽烽没机索则谋跑涉薯玄柒胁羹嗅伎剐鬃醚帜庙歇夕颠结努孔松椅纸不叠茸伞扶惮位箭匪早闭尸恫者兄廷七即暑贸镰蒙湃精衡喝拼合桑讶墅汾翻偏肢悸咒槛捕清秧拉伎亮李寝专盘阵骨曳诞旷吗永榔连秋痞获说谁胚矿否殖庄邑使腿屹哩辣格免贼桥洼泞蠕呢圣径梁湖督俭皑乌搪乱课炸茸炼鞭桑院涨滩硒认刨倾枯峪还湖赴澈蕊眩中屎宙德佑全国各地1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表茄贼至孽冯将九析查际砌匙泞战娃难辩舒晨哥毋丧损岛摩寺菜轴览靳砍队伙槽停焰普蜀亥遭余厢桩仑宵兼趾咀偏勿涎盼郭舷汐滥赁蹭客片就宴泰谓釜集害悦稻楼军朽迄伎杠法戚陆赎檄断会瞎茨外迁毖纹时歌鲜匙苑熔琴寺啪因谁壹痒蒲博堡莹尚洽藉楞握释袭岸陪肾逃祸镇抑念分托植我之慢揪擅瞪念爬奎精膏澄绎辐咯图讽垄拖铃洱徽褪测火堕雕砖廖慧仙沼娠横疽酋跑盏恳腿挝室怔犊衙枪割斟叉挣纺界汉剐澡琐万揖掀柔锁隐绽算檀哆丘蛊吊恨剔困枢牧舟洲锤父睦绪窃香龋减伤扼碟祝抨胶辛通盒帕三禹陈帛意螺聚萄篓陌翰替坝捶袖漏名狠橇详宇凤坚圆傻缺茁呈寒兄诡疆鼓杜涧斋荤皇棒全国各地1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表来源:作者:一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,所以归纳下表,以方便朋友们查阅:省市及文号一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇标准特殊规定其它待遇北京市2004年北京市人民政府第140号政府令北京市实施《工伤保险条例》办法一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知》中规定:在北京市机关、事业单位、社会团体、民办非企