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电力检修公司工会主席、女工主任先进事迹材料(企业职工的“娘家人”)
她十年如一日投身工会事业,用智慧和汗水在职工心目中树起了务实、肯干、有为的工会干部形象。
她关心职工、爱护职工,创新民主管理机制,维护职工合法权益,被职工亲切地称为“娘家人”。
她是女职工的带头人,长期致力于女工素质的提升和能力的培养,使
这一弱势群体的英姿挥洒在祖、女工主任。
打铁还须自身硬
,从事工会工作。工作的那天起,她就和学习结下了不解之缘,抓住一切机遇为自己充电,参加各类培训,向兄弟单位取经等,在较短的时间内了解、熟悉、掌握了工会工作的基本理论,并把所学知识运用于实际工作中,掌握了解决实际工作的
“金钥匙”。
她认为“纸上得来终觉浅”,只有在实践中总结探索,才能取得“真经”。她经常深入基层班组,深入各驻外检修项目部,以职工为师,与职工交友,虚心请教,倾听心声,了解掌握职工的所思、所想、所盼等第一手资料,与职工架起了互信的桥梁和纽带。她经常与兄弟单位工会干部交流思想、学习经验,不断地吸取他们蕴藏的营养智慧和丰富的实践经验,努力提高自身业务能力和管理水平。她下大力建设“职工之家”,在硬件设施投入和软件管理开发上下功夫,建立了“职工活动室”,成立了书画协会、摄影协会、登山协会,使“职工之家”成为职工的温馨之家。她对工作倾情、用心、集智,创造性地开展工会工作,总结形成了以“五必清、五必访、五必谈、五必贺、五必送”为主要内容的工会工作“五五工作法”,构建了职工关怀体系的长效机制。,检修分公司荣获中华全国总工会授予的“模范职工小家”称号,充分见证了她的工作成绩。
正人先要正自己
作为工会干部,始终对自己“约法三章”。“如果工会干部不能做到严格务实,就没有资格要求他人。”如是说。
一是做到勤俭节约。生活中的她严谨细致,从不铺张浪费;工作中的她更是“小气”到家,始终坚持花小钱办大事,一丝不苟地按照财务制度合理使用工会经费,从没有出现过偏差,使有限的资金发挥了最大的效应。
二是学会谦虚谨慎。她说“宠辱不惊是一种境界,我一直以它为目标。”工作顺利的时候,她不张扬,控制好自己;遇到困难的时候,她不灰心,不失去前进的动力,时时刻刻提醒自己,尽心尽力做好工作。
三是学会做人,就是坚持原则,对同事始终采取友善、尊重和宽容的态度,团结好周围的同志。“先做人,做一个善良的人,才能做一个好的工会干部,才能顺利开展工作。”对做好工作这样总结。
心系职工献真情
“工会生存发展的沃土根植于基层,根植于职工群众中。心系职工,服务职工,凝聚职工,维护职工的合法权益,才能成为一名真正有作为的工会干部。”这是对工作的理解,也是她真实的工作写照。
她十分关注职工的民主权利,致力于维护职工的合法权益。先后亲自参与制定完善了《职工代表大会制度》、《企务公开制度》、《企业民主管理三级网络》、《职工权益保障实施细则》等民主管理规章制度,实现了管理制度化、规范化、民主化。实施开展了“阳光行动”,将绩效收入、资金使用、加班补助、评先选优等职工关心的热点、焦点问题向职工交底,让职工知情,受职工监督。针对职工经常在外检修,身心得不到调整的情况,她牵头制定了《职工调休规定》,切实维护了职工的合法权益。
她