文档介绍：蚂节肂医疗卫生虿蚅薈第一节职工医院螂蚃羅概况蒁蚈薁2010年,医院有职工237人,卫生技术人员201人,其中副主任医师7人,中级职称47人,初级职称112人,专科以上学历137人,开放总床位180张,临床科室12个,病区8个,其中心脑血管内科、骨外科、妇产科为重点专科,截止2010年底,,建筑面积10914平方米。袂螀膀医院始终坚持“一切为了病人”的办院宗旨,努力适应医疗改革发展的需要,围绕“服务企业安全生产”,以建设质优、便捷、价廉的企业医院为目标。袈蒇肈2006年,矿投资80多万元,对南工房保健站进行装修改造,铺设了地暖,安装空调,更换了病床,并投资30多万元购买了血液分析仪、半自动生化仪、尿液分析仪、理疗床等,装修后的南工房保健站能够使居民小区不出社区将得到良好医疗服务,成为附近社区医疗服务的一大亮点。羂膀蚆2008年,矿投资490多万元,装修门诊,装修面积898平方米。并新建门诊大厅,建筑面积400平方米,涉及区域安装了中央空调,铺设了地暖,于2009年11月竣工启用,矿党政领导出席门诊大厅开业剪彩仪式。薀芅薂集挂号、就诊、划价、取药为一体的新门诊大厅,大厅宽敞明亮、温馨,给病人提供良好的就医环境,方便病人就诊。同年,投资45万元,更换病床、床垫、被褥、床头橱、输液椅等,显著改善了医院就诊环境。芆薁芈科室设置与医疗队伍肈芈蒇2006年,医院设行政、后勤,业务职能科室13个:办公室、医务科、护理部、考核办、质控科、分级办、感染办、医保科、门诊部、总务科、供应室、救护车班、结算处(挂号室、结算中心)。矿防病保健站、红十字会办公室均设在医院,由医院管理。莆羂蒆医院门诊科室设置有:急诊科、内科、外科、妇产科、小儿科、五官科(包括口腔、耳鼻喉、眼科)、皮肤科、中医科、便民门诊、理疗科、查体中心、根据煤矿特点及人员分布,南工房设有保健站,井口设有急救保健站。螀肇蚃医疗技术科室设置有:药剂科(中药房、西药房、药库、自费药房)检验科、特检科(B超室、心电图室、远红外线乳透室)、放射科等。蒆莃蚁病房设置:内一科(综合内科)、内二科(职业病科)、内三科(心脑血管病科)、外一科(普外科)、外二科(骨外科)、儿科、妇产科、五官科,其中内三科、外二科、妇产科为医院特色专科,同时,设有麻醉科和手术室。芈螆袇2006年,医院领导班子成员调整,经全院职工选举,矿党政考核研究,组建新院班子成员,设主管院长1人,党支部书记一人,副院长二人。薅薀***2006年至2010年,共分配至我院大专以上学历毕业生11人,在职职工采取函授、自学等方式取得本科学历人员27人,共选派40余名医护技术骨干,到公司总医院,济宁市第一人民医院、济宁医学院附属医院、山东省立医院、齐鲁医院、北京朝阳医院等上级医院参加进修学****使医院职工队伍的学历结构、知识层次发生了明显变化,中、高级职称专业技术人员和本科生逐年增加。组织560人次进行学术交流,参加学术研讨会;聘请上级医院126名专家来院进行讲课、会诊、手术指导,同时,医院通过业务讲座,技术比武、每季度一次的全院理论考试,提高医疗护理技术水平。羀薅蒁2006年至2010年卫生技术人员结构情况,见表一。蚅羁蝿2006年—2010年矿医院卫生技术人员结构情况表莈蚈芆表一单位:人螅莂羇肀莇蒂总人数螅螃膂文化程度薇膆罿职称羅芀芀本科螇羇葿大专肅蚁膄中专葿螆莁高中膅肂莈初中袇蒅袈副主任医师芄蒃袄主治医师虿薈莂医(护)师(士)莄蕿薂羆蚂蚈螂膆袂袈蚀螁2006蒅芇243艿蚄38芃蒄76虿衿92肂蚇3肀莅2肅芁2***节37袄膆100羁薈膅2007莆蚃莂240肁罿莀43肈蚆袀74膁莀袆89蒆蒅莄3膁螁蒈2芈膄艿2芁羈蚆39蚅羂膁103莁莈袁2008莇羅蚈245蒁蝿莆47袅螄芃77薁膀罿83薇薃膈3蚀薁肇2肅薆芄2螀蚈莁36螇莅薇106螀聿袇2009葿肄肁250袀蒀蒀52袇袃羆78羀袁莃76蚈袆膃3肀羇薈2肆蚄莆5膀莈肄43螈蒃芄109蒄蝿羁2010芆蒆聿237薃膀袄65羈芅羁80蚃薁聿70蒆肄蕿3螃螈薅2膈螃肃7袃腿莁47薆袆羈112羃薀芅三、临床科室芇薄膄(一)内科羃羀薀2006年至2010年期间,内科全体医务人员担负了矿区职工家属内科常见病、多发病的诊断与治疗。内一科近5年来收治住院患者2600余人次,治愈好转率达95%,成功抢救、治疗急性重度有机磷农药中毒,各种休克、上消化道大出血、急性胰腺炎、重症肝炎、肝性昏迷、肺栓塞、***呼吸窘迫综合症、甲状腺危象、急性呼衰、急性心衰、严重电解质紊乱、糖尿病***症酸中毒等急危重症患者,取得良好的治疗效果。诊断血卟啉病、马兜铃酸肾病、嗜酸性胃肠炎等为我院首次确诊罕见病例。近年来内一科又积极开展了电子胃镜检查及肺功能测定等多项工作。2006年被评为集团公司优秀班组,2008年授予集团