文档介绍：广东坤达管业有限公司厂区管理规章制度文号KDXZ-2016-01(厂区)发文部门行政部编制行政部审核林峰集团总经理批示编制(修改) 3第一章总则 3第二章员工守则 4第三章人事制度 6第一节员工的招聘 6第二节员工的录用 6第三节员工培训 6第四节人员调动 7第七节请假规则 8第八节辞工制度 8第九节解除劳动关系条款 9第十节厂服、安全帽管理规定 10第十一节专配工具管理制度 11第四章公共生活区管理制度 12第五章员工住宿管理细则 13第六章职工食堂管理制度 14第七章安全生产管理制度 15第八章车间管理制度 16第九章仓库管理制度 17前言了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作。凡属本公司员工都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。凡违犯本章程的员工,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。各部门单位负责人,应当经常教育所属员工遵守本管理章程。对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。本章程经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司。本章程于2017年01月月01日正式颁布实施。第二章员工守则员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。努力学****科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现代化企业有用之才。遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。积极配合公司各项管理工作,自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,玩手机等,有事应长话短说,以免扰乱工作秩序。公司提倡勤俭节约,能源、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造成损失的,公司将据情节轻重予以处理。每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品,搞好个人及集体卫生,经主管检查后合格方可下班。按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。各部门主管,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情,团结协作精神。本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密,维护本厂利益,未经领导书面批准同意,任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密,否则作盗用和侵权行为论处,本厂将追究违反者的经济责任。未经批准,不得带外来人员到处参观。任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任,情节严重者送司法机关处理。同时,并做开除出厂处理。本厂不有任何的歧视行为存在,即;本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上