文档介绍：关于课改背景下职教教师办公区域设置研究
论文摘要:职教教师办公区域的设置能体现学校的工作指向及管理思想,基本上决定了教师的工作组织形式和工作情景。课改背景下教师办公区域的设置必须符合课程改革的理念,与课程的开发、实施、管理融为一体,为学校育人团队和专业建设团队共同发挥作用创造条件。
论文关键词:课程改革;职教教师;办公区域设置;工作组织形式
办公区域设置在大多职业学校是一件普通的常规工作。通常根据现实条件,根据工作岗位需要方便布局、阶段调整,设置的基本准则是利于协调关系、便于管理。有的学校注重办公区域的内部布置(文化建设)及日常管理;有的学校将之与教研室建设相联系,视其为专业教研室建设硬件环境的一个组成部分。这些都是对于办公区域设置的有益实践。但职业学校教师办公区域究竟应该如何设置,特别是在课程改革背景下,教师办公区域设置如何与工作过程导向课程教学相契合,至今鲜有研究。
课改背景下职教教师办公区域设置的内涵
教师办公区域设置决定了教师工作的组织形式,展现出教师的日常工作情景。它受教师工作的性质、目标、特点、重点等相关因素制约。
职业学校教师办公区域的设置是建立在学校总体工作思想基础上的,它体现了职业学校的管理理念和管理思想,突出了职业学校工作的指向和工作重点。
当前,职业教育课程改革是一项系统化的工程,涉及学校建设和管理的方方面面。教师办公区域设置也是课程改革总体工作的一部分。教师办公区域设置必须符合新课程的理念,必须与课程改革融为一体。
课改背景下职教教师办公区域设置的思路
(一)符合职业教育教师的工作特性
职业教育本质上是大众教育,是培养具有一定职业技能和职业素养的合格的社会人的教育。职教教师既肩负着国家基本公民素质教育的任务,又承载着职业启蒙者和专业领路人的职责。因此,职业学校教师的办公区域设置不能完全等同于普通学校教师的办公室设置,职业教师工作任务的多重性决定着办公区域设置的丰富性。既要具有一般教育文化功能,又要具有职业(专业的)文化功能。办公区域设置的工作情境要从单一的教育情境设置优化成融行业企业工作情境与教师教书育人工作情境为一体的典型的职业教育工作情境。
(二)适应目前职业教育生源的特点
目前,职业学校生源素质偏低,小学、初中的应试教育体系和初中后的职业教育体系缺乏妥善科学的接口。因此,目前职教教师还要担任矫正学生学习行为习惯和重新开发学生的责任。学生的管理开发和专业教育在职业学校成为两大主题,完成这两大主题任务应该是整个教书育人团队的共同使命。但目前这两大主题任务分别由以班主任为中心的育人团队和以教研室主任为中心的专业教育团队来承担。因此,在现实工作中往往存在素质教育与职业技能教育缺乏统筹协调、互不融通的现象。要达成职业教育的根本任务,必须使这两支团队同心协力,共同发挥作用,才能有利于形成两个团队融合的教师工作组织形式(办公区域设置)。
(三)适应职业学校建设层次的提升
职业学校的发展和建设具有阶段性和层次性,教师办公区域设置与学校整体建设所处的阶段层次有密切的关系。当学校发展处于初级阶段(常规建设层次)时,学校的主要工作是维持日常教学秩序和常规管理的稳定,教师主要倾力于学生的常规管理,教师办公室设置与之相适应,必然以管理为重点而配置,以年级组为单位是其典型。当学校各方面的