1 / 21
文档名称:

四川省电大毕业论文《浅谈企业文化》.doc

格式:doc   大小:31KB   页数:21页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

四川省电大毕业论文《浅谈企业文化》.doc

上传人:miaoshen1985 2019/6/8 文件大小:31 KB

下载得到文件列表

四川省电大毕业论文《浅谈企业文化》.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:四川广播电视大学专科毕业论文四川广播电视大学专科毕业论文浅谈企业文化作者:四川广播电视大学市级电大:工商管理专科专业:2014年春年级:学号:指导教师:四川广播电视大学专科毕业论文四川电大毕业设计(论文)诚信承诺书本人慎重承诺和声明:所撰写《浅谈企业文化》是在指导老师的指导下自主完成,文中所有引文或引用数据、图表均已注解说明来源,本人愿意为由此引起的后果承担责任。设计(论文)的研究成果归属学校所有。学生(签名)2016年月日四川广播电视大学专科毕业论文目录摘要:................................................................1关键词:.................................................................1一、前言................................................................2二、对企业文化的认识....................................................2(一)企业文化的定义.................................................2(二)企业文化的内涵:...............................................3(三)企业文化的功能与特点:.........................................3三、企业文化是企业发展的灵魂............................................4(一)企业文化对增强企业竞争力的作用.................................4(二)知识经济时代必须建设优秀的企业文化.............................6四、中国企业文化现状....................................................6(一)中国企业文化的特点.............................................6(二)中国企业文化的存在的问题与解决方案.............................7五、中国特色企业文化发展模式............................................7(一)中国特色企业文化模式不能绕开现代企业制度谈企业文化。.............7(二)中国特色企业文化模式及其哲学背景的基础上。.......................8(三)中国特色企业文化模式要用中国优秀哲学之道统御西方管理之术。.......8(四)中国特色企业文化模式要充分展现中国企业自己的“个性”。...........9六、结束语.............................................................10四川广播电视大学专科毕业论文浅谈企业文化摘要:论述了企业文化的定义及企业文化在企业市场竞争中的作用,并根据我国企业文化的现状,探讨了如何因地制宜地塑造企业文化,为企业的快速发展提供良好氛围。企业文化给企业创造价值,分析了企业文化和企业价值的关系,针对当前我国企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议和企业文化作为企业经营管理方式,其体系构成具有丰富的内容和表现形式,有其独特的功能与价值。努力构建企业文化,目的在于把它转化为生产力,转化为经济和社会效益,这才是企业长久持续发展的最有力的保证。关键词:企业文化,企业发展,中国特色1四川广播电视大学专科毕业论文一、前言企业文化与企业的发展是密不可分的,优秀的企业文化可以促进一个企业的发展,!二、对企业文化的认识(一)企业文化的定义广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。关于企业文化的