文档介绍：【法规名称】 国军退除役官兵就业安置办法【颁布部门】 【颁布时间】 1997-07-16【效力属性】 已修正【正文】国军退除役官兵就业安置办法第1条  本办法依国军退除役官兵辅导条例第五条及第三十三条规定订定之。第2条  本办法所称退除役官兵,系指国军退除役官兵辅导条例施行细则第二条第一项、第三项所列之人员。第3条  配合就业安置能量及退除役官兵就业需求,订定就业安置优先顺序如下: 一常备军官、士官服役满十年,依法退伍、除役或解除召集者。二预备军官、士官服现役期满,志愿留营或再入营服现役,先后合并满十年依法退伍、除役或解除召集者。三中华民国七十九年二月九日国军退除役官兵辅导条例施行细则修正发布前已入学之各军事学校学生,于结(毕)业依规定服役期满退伍者。四依兵役法第四十九条志愿在营服役之士兵,或于志愿士兵服役条例施行前,经核定退伍、除役或停役者。五军官、士官服役期间受撤职处分或被判处有期徒刑以上之刑,而退伍、除役或解除召集,其服役满十年者。第4条  前条所定就业安置之优先顺序,于受安置机会限制时适用之,如遇有二人以上同时考虑安置时,则应参考其现役期间全部资绩,包括年资考绩、经历及受训成绩等而定其优先,但以专案安置人员之就业,及对国家有特殊功勋人员不在此限。前项所称特殊功勋人员系指获有国光、青天白日、宝鼎、忠勇、云麾、大同以上等勋章之人员。第5条  依国军退除役官兵辅导条例及其施行细则暨其他有关办法规定,安置退除役官兵就业、区分为创业就业、介绍就业及辅导自力经营。第6条  行政院国军退除役官兵辅导委员会(以下简称辅导会)应视国军待退员额及退除役官兵之需求,配合安置能量,策订安置就业计划,决定安置对象及应具条件与安置作业方式。第7条  支领退休俸之退除役官兵申请安置于辅导会投资之事业机构就业者,应于安置时办理自愿停支退休俸,并俟离职后恢复支领,有关作业程序,由辅导会会同国防部订定之。第8条  就业安置之作业,得依第三条之优先顺序,或视需要以考试(甄选)方式择一办理之。第9条  凡就业安置人员如须试用者,得酌定试用时间。第10条  退除役官兵无工作能力、生活清苦或其本人死亡者,辅导会得依申请间接安置其配偶、子女就业。第11条  安置退除役官兵就业或依前条间接安置退除役官兵之配偶、子女就业,得视需要先予以训练。第12条  第二条所列人员,经就业安置后,由辅导会予以就业登录。第13条  经就业安置之退除役官兵离职时,其就业单位应于七日内通知辅导会或荣民服务处,更正就业登录资料。第14条  退除役官兵经就业安置,如无特殊原因,自行离职者,一年内不得再申请辅导安置。第15条  辅导会对推动退除役官兵就业安置有卓越贡献者,得依公务人员