创新创业在武汉(试题及答案).doc

文档介绍：(,本大题包括25小题,每题2分,)芀1肈作为研究力量不充足的中小企业和新创企业,当发现自己某些新的产品和服务不能抢先进入市场时,常常可以通过(b)后来居上。,当发现自己某些新的产品和服务不能抢先进入市场时,其实也不用着急,有了(b),常常可以后来居上。,对军队转业干部从事个体经营,其雇工7人(含7人)以下的,自领取税务登记证之日起(c)内免征营业税和个人所得税。***武汉是一个以(b)为主的城市。《武汉市人事局关于鼓励和支持各类人才在全民创业中发挥主导作用的若干意见》(武人[2008]41号)规定,符合武汉市小额担保贷款条件的创业大中专毕业生,可到武汉市(a)申请大中专毕业生创业小额担保贷款。(c)评价体系,政府各部门需在市委、市政府的统一领导下联手推进全民创业。?“研究和发展”部门的工作人员为什么比其它工作人员更富于创造力。经过3个月的调查研究,心理学家找出了这些人比其他人更富创造力的原因:那些富于创造力的人都认为自己有创造力,而那些缺乏创造力的人大都是些自认为创造力不足的人。这说明了创造力需要()。、(d)策略的企业同时为几个细分市场提供服务,为每个细分市场设计不同的产品,并实施相应的营销组合策略。(c),企业内部分工开始细化,管理层次开始裂变。(a)的流动性最强。(a)。(c)的进度安排。(d)把资金的时间价值纳入到盈亏平衡分析中。(d),资金制约转变为人力资源特别是高级管理、营销、财务、金融以及科研人才的制约。(a)。:(c)。%-30%,如果一旦成功其回报将是数十倍甚至百倍于投资的创业是(d)。(