文档介绍：,少说话记录人摘要:到一个新的工作岗位或新上岗工作,无论是领导、家人都会告诉我“少说话,多做事”。目的是让你不做夸夸其谈,眼高手低的人,没有谁会喜欢说得漂亮,做得不怎么样的人。只说不做,对别人说三道四,指手画脚不会得到同事的欢迎。所以我们应该谦虚谨慎,少说多做,不事张扬,注重实际,走到哪里都会受到欢迎。少说话多做事要注意以下几点:1、工作遇到困难的时候要少说话。工作中遇到困难是普遍存在的,在实际工作中谁都会遇到一些难题,没有必要遇到困难就喊在嘴上,似乎不说出来别人就不理解、不知道。要养成独立解决问题的习惯,培养自我解决问题的能力,不到万不得已,不耍向周围的同事和领导发牢骚,发议论谈论自己的工作如何如何的困难。2、工作上有成绩的吋候少说话。要善于守拙,善于推功揽过,甘心情愿地把工作成绩归功于领导和周围的同事,不要自我吹嘘、沾沾自喜,更不要美化抬高自己,自持有功而傲视他人。3、吃苦受累以后耍少说话。人们常说“费力不讨好”,意思是有些人工作不少做,上上下下对他都不满意,做了工作自己不说也不会被人抹杀,自己到处去说加了多少班,流了多少汗,那倒显得庸俗。一个人舍不得吃苦受累,往往会平平庸庸,毫无建树。从这个意义上说,多吃苦多受累是提高自身素质的“磨刀石”。4、受到委屈和误解后要少说话。要有忍辱负重和顾全大局的精神,不要受到一点点不公就拍案而起,进而消极怠工,耍相信大多数人是能够坚持真理主张止义的,别人委屈和误解了你,你可以在适当时间、适当地点作适当的解释,以澄清事实达到增进团结的目的。这样做与少说话是不矛盾的。人们常说:“多做些工作累不死人。”有了委屈也要说:“我不怕多做工作……”,多做平凡的事,特别不要拒绝做小事,比如:每天擦地、打水、倒垃圾、美化环境等日常事务性工作都是“小事”。、是否乐意去做这些小事,恰恰反映了一个人的敬业精神和思想境界,千里之行始于足下。一屋不扫,何以扫天下。、要多承担人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些险事、难事、麻烦事、出力不讨好的事,或者是很难为别人所理解的事。敢不敢承担人所不欲的工作,是对一个人能力、水平、胆识、气魄等诸多方面素质的综合考验。敢于啃硬骨头,干非常之事,才能建非常之功。那些只会四平八稳的工作,毫无创新精神的人,永远也不会领略到历尽千辛万苦登上顶峰的无限风光。(3)、要多做不出名不“挂号”的工作,要甘当无名英雄,只知默默耕耘而不求任何回报。不出名不“挂号”的工作,往往是一些基础性的工作,这些工作是慢功,短时间是难以见效的。但基础性工作也是很有意义的。所以,干工作不能只图“岀头露面”,更要经得起时间的检验。应当注意几种倾