文档介绍：中鼎精工下半年(6月-12月)企业文化工作企划为了响应领导关于做好企业文化活动,增强员工归属感,打造阳光、健康、精彩、多元的新型精工的号召。针对我公司实际情况及员工特点特就下半年(6-12月)的企业文化工作作以下策划:(6月-9月)“质量百日行”活动“质量百日行”大型宣传活动计划前言鉴于近日来产品质量出现下降趋势,长此以往将严重影响公司声誉及发展,为此经公司领导决定在全厂举行一次大型质量宣传活动,目的在于统一思想加强全民质量意识,增强企业凝聚力,改善员工精神面貌从而推动公司良性发展减少人员流失,提高产品质量,巩固销售市场。活动自6月20日始至9月28日结束,历时一百天,故命名为“质量百日行”。这次活动以质管科为主办,综合办,技术科等其它部门协办,从上到下,全民参与,力争做到“人人心中有质量,人人心中有精工”!活动主题:全民团结,抓质量,促生产,增强凝聚力,加深归属感。把我厂建设成一个和谐稳定,持续发展,文明健康,阳光活力的现代化企业!下面就具体活动进程做如下企划:一誓师大会为了使这次活动具有强大的号召力,拟定于6月20日,举行一次千人誓师大会,届时全体员工一起参加。大会主要有以下几个单元本大会由综合办主任姚书平主持召开,致开场白,宣布大会议程。由公司领导<总经理,>发表重要讲话,并宣布“质量百日行”活动的开幕。由质管科领导发表讲话阐述此次活动的各项内容及进程,主要针对目前质量现状结合实际问题,典型事例,阐明质量宣传的意义。由车间工人代表(每车间评选一名)代表全体一线员工讲话,表明决心,确定态度。全体誓师。由总经理宣读质量誓言书全体宣誓。(见附页1:誓言书)并由总经理带头签名,宣布大会结束。各部门员工有秩序地签名。二口碑宣传为了加大宣传力度,拓展宣传宽度。,成员是各中基层领导,各委员下设小组,,宣传效果并进行周末,,。各小组设定各自宣传口号作为各小组宣言,(是各上组分别设立口号还是统一用一个口号?请领导酌定。)。委员会可定期组织与质管方面有关人员,(包括巡检,出厂检验,入厂检验,代表性操作工等人员)召开座谈会,进行沟通,交流,从面更好地宣传,渗透全员参与的精神。委员会成员如下:委员会主任:邢益富副主任:李满宏程飞跃姚书平(是否包括各车间主任?请领导酌定。)委员:五金操作班长:江发青五金操作班长:叶方平五金操作班长:陆加平五金操作班长:王先凯五金操作班长:杜志龙五金操作班长:梁军杰五金检验班长:周菲婷冲压操作班长:郭泽普冲压操作班长:王恩清冲压操作班长:杨建军冲压检验班长:杨慧冲焊操作班长:万书国冲焊操作班长:程义华电焊操作班长:朱光斌电焊检验班长:胡萍模具组长:段登明备料组长:缪满仓试制组长:蔡小勇热处理代表:王世平后勤代表: 三质量文化专刊从7月1日起,原文化长廊开始出质量专刊,采用一糸列质量方面文章,图片,漫画等方式进行文化宣传。拟定以下几大版块(一)质管知识窗此版块主要由质管科(翁平负责)普及一些质量知识,宣传一些质管理念,,关注质量,从而渗透质量意识.(二)操作指导站此版块主要由车间经验丰富的班长和员工(宣传委员会负责),提高操作技巧,,文章力求通俗易懂,能解决实际问题,特别针对质量较薄弱的环节应加强指导,,,安全地使用操作设备,并能自觉地维护,,作重点宣传。5S零距离此版块由5S干事负责,重点宣传5S对质量的促进作用,通过典型图片,事例,零距离地渗透5S理念,并发动广大员工投稿,发表5S感想,做到让5S真正能服务生产,,只要与质量有关,不论是建议,还是感想,百花争放,各抒已见,真正做到全员参与,.从而使质量意识更彻底地渗透基层,《每天进步一点点》征文活动。并进行评比,优秀文章将给予奖励。质量曝光台此版块主要通过一些曝光一些实际暴露的质量问题,从反面提醒告诫员工,应注意哪些事项,也通过质量损失的后果增强员工危机感,从而提高警惕性,从思想上认识到质量