文档介绍：短期临时工合同基层政府部门事务繁杂,聘用临时工协助管理的本意是为人民提供更好的服务,那么签订短期临时工合同需要注意什么呢?以下是在求学网范文网小编为大家整理的短期临时工合同范文,感谢您的欣赏。短期临时工合同范文一甲方(聘用单位):负责人(项目经理):地址:乙方(受聘人员):姓名:性别:家庭住址:身份证号码:联系电话:学历及所学专业资格证书丙方(监督方):中冶建工人力资源管理部门(章)同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作,经甲、乙双方协商一致,特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程(项目)工期为准,即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务:1、工作岗位:2、职责范围和要求:3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训,接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员,需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故,由乙方承担全部责任。4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量、质量指标或生产管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制,工作期间月收入为元,其中工资2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式,在约定事项中明确。五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;(4)不服从甲方领导安排的;(5)甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;(6)***、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;(7)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;(8)犯有其他严重错误的。2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:(1)经国家有关部门确认,劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。3、任何一方解除合同,必须提前一周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。六、违反合同应承担的责任任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其他双方协商事项1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化,甲方有权调整用工时间。2、在合同期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。3、约定事项:(1)按时、保质、保量完成本职工作;(2)严格服从公司及项目部安排;(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,另一份报公司人力资源部门备案。九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜,双方可签定补充协议。甲方:(签章)乙方:(签章)年月日年月日短期临时工合同范文二甲方因生产(工作)需要,同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下),根据《劳动合同法》的有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。第四条劳动纪律(一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。(二)乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制。因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。(二)劳动报酬:按国家有关规定和本单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜班费元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核,经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第六条社会保险与福利待遇(一)在本合同期内,甲、乙双方应按养老保险规定,缴纳基本养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金