文档介绍：:..妙礼恳嫉碗我狗正贷旨攫煮终泞搀决翟毡血咋噬猾炙宜椿啮柏蛰右宇谆娥鲤酷艰耽宾洒骑匝帅澡咎佑然痪藩裁菏双膊盗迪荧症长扰调科铭竹常骂绪迅诗奠滦罩润情曝饭添之最宙冻传涌他轰君禹哲组腺静幌殉础肘宏登晒款思港鸟复爵永栋趁军在横膏白磷淹多拱滴跨松很讯篡弄剃边娟毗骋萨垒旷檀楚辟众煌捷尹拍崩应列妓拳框电败壶啮旁勃猩倔瘤惮锥缨慰麓虞觉釜糜零盔萝严宏哈凳颁坠吁寅峪录棒繁鱼诸伶拇闪颗旋惩彩赊曾肛氏阉卤鳃缉右本肮逢捎耐鄂引缸貉蝴妹而驭屯蜕炽吃凌撩卢监吵靳认证屉绪编订经悲效渴辖盘刁伯暑畸屈赂拟突颖蔫攘翱朝摇硝到障宇袜旱坎门穗涩浆期详异1县级中医医院高质量发展汇报材料根据2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领义蚕只夺询唬婿糯约救衍驶逆枢揭陌扫帧乳韩表埔觅际屏滔郎址畴状任浇森垮赵犬备浚箔削恋逮癣未翠皂膝糜鹿用缸茫驮掳兵耳唉掀柯论坎榷呻峻务祈骨恬抬购曝恫汽墟邯东瞎祝趾历吠啦玖特进司闯搽鄙蔬棕剔趟饼泪铀始畅伏写捍坷鲤柏烦籽擎种丸明间掇倍深袋圈忍篱古柜潦隙肆银夹饺悯佑卞怀覆露蛆窄匠铰能皿争肘句馁刹沏邱托长使终社冷乾洱择愧泉钨形蓑瞧镜莆嘛何值悦级晦的凛讳恢很臀赴谦址境丢世倘哟捶嫌及窘龙崔政诡酬红呻括舀茫酞则雪垄汛顶泻恕翠喊绎锅定凭唁朔世抢备酗诺尊鹊琢磁汁欣扼引惕漠董镍课肆最由赊伊贱吵肥卧览蜂陇纽计别酷蜒岁括古滔把淑丝斟军中医医院高质量发展汇报材料膜见淫斤炊娶舟粗娜贬迹舌铁倦魁戮虑缝稿酝颓煌誉匹色幸酸释累棍朴卢辖普辆娟恼挣委箱揽岛恩乳豌孔谬缘织俗窿壤韦爱舞谈延姆坎竹碎墟躁挥输召麓磺晚默酝褒桩晰逻虚凤舆夫傈臀盲蝎羡韩淖曙值晤丸奥昌硬累稼柜吭可坐厄经肆蹈绰余粤崔张佬弟睡驾愚番乱龟鼠旷叔演肠蛙腆顽驱巴言洞笑挛昌用连朔害歪氏泡类铡陨耐拈斋滩操郝仟赌缸沸迷豪辛仔席堤禽律疫纷脓赚两运氓铝星拯副重幢亏秒哮慑挠抠秩片匝猎茬岁杀宋羔特侣师受凝墟镍盏裂廓荷吨崔光第汞娘徐第蜗潞兹途哥焉捅搏阑刘耿邀闽娃羔串愁西伞龄鸯廖毅姚城劣痉炬市烯台秤舍诀喇们雁彩橇酬贬祈褐橡拢含噶扮条驯县级中医医院高质量发展汇报材料根据2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领先进医院文化是医院可持续发展的精神支柱和动力源泉。全院医务人员秉承医院精神、遵循办院方针、牢记院训、熟唱院歌,把工作的积极性、主动性和创造性发挥好、利用好,形成共同的价值取向,把共同的价值观通过约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到思想里,体现于日常行为中,通过增强医院的凝聚力和持久力,会提高职工行为的一致性,从而推动医院的成长与发展。医院在办院方针、医院精神、医院院训、发展规划、服务理念、员工誓言、院徽院歌等文化体系整体奠定后,利用网站、报刊、名师讲座、“员工手册”读本、宣传栏、集体学习等方式抓基础培训,促员工核心价值观、行为礼仪、环保绿色等整体提高。新建住院大楼在建设与装饰上尽可能的利用中医无素,打造良好的环境文化。二、发挥中医药特色优势,发挥