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绩效办个人工作总结.doc

上传人:1294838662 2019/6/10 文件大小:22 KB

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绩效办个人工作总结.doc

文档介绍

文档介绍:绩效办个人工作总结篇一:2014个人绩效总结(标准版)个人工作总结不知不觉已经到白马一年了,这一年里,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,我热衷于本职工作,严格要求自己,端正工作心态,时刻保持“勤奋”、“认真”、“高效”的态度,始终坚持学****积极进取,不断提高自我,努力勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现得到了领导和同事的肯定。现将一年来的工作情况简要汇报如下:一、态度方面:思想端正,工作认真。态度上,我非常热爱本职工作,能够严以律己,认真遵守公司的各项制度,保持对工作极大的热情和信心;工作上,我坚定目标,本着认真负责的态度,勤奋努力,积极进取,不断提高自己的工作能力和业务水平,力争把每一个客户服务周到,并把领导分配的每一项任务做到最好。二、学****方面:认真踏实、不断提高。销售工作是一门艺术,需要很多的技巧和能力,我从对销售工作的开始接触,然后平时多看、多问、多想,认真参加业务培训工作,主动向领导、同事请教问题,在不断地学****和请教中,无论是在对销售工作的理解方面、技巧方面还是实际的业务能力方面,都取得了长足的进步和巨大的收获。通过这一年的工作与学****使我认识到一名优秀销售的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断提高的长期过程。三、团队方面:团结协作、共同进步。销售工作,不单单靠的是个人的努力,要想做好销售工作,孤军奋战是不可取的,团队的协作是十分重要的。在过去的一年里,在我们的团队工作上,我都认真积极参与。在团队会议上认真做工作汇报、积极发表意见。在平时的工作中,注重与小组成员团结协作,营造团结进取的氛围,并积极为其他团队成员提供力所能及的帮助。在自己不断成长提高的同时,也积极努力为团队做出自己的贡献。四、工作方面:勤奋努力,业绩较好。自入职以来,我每天保持进取的心态,脚踏实地,积极探索和开发新客户,认真收集客户资料,做好约见准备工作。见到客户后,认真向客户介绍媒体,了解客户需求,并与客户维持融洽的关系;经过不断的努力与追求,终于在第三季度与客户签约成功,合同总额170多万。这次签约的成功,是对我工作的肯定以及对我信心上的极大鼓励。这也是在领导的指导和团队成员的帮助下取得的成绩。我将以此为起点,不断地向更大更高的工作目标努力前行!五、改进方面:保持优势,改进不足。回顾一年来的工作,我在思想上、学****上、工作上都取得了很大的进步,成长进步了不少,但同时我也认识到自己的不足之处:首先,在对销售工作以及媒体行业的理解上远不够深入,还需进一步加强学****并把学到的知识运用到实际工作中去;其次,在工作上,工作经验尚浅,与客户谈判技巧不足,还需进一步锻炼提高;再次,在业务水平上,专业性不足、效率性不高,还需进一步提高提案水平以及与客户谈判交流能力。在新的一年工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学****发奋工作、积极进取、努力成长,把工作做得更好,怀着“北部,永争第一”的信念,为白马创造更多的业绩!XXX2015年1月8日篇二:2014年绩效考核办半年工作小结2014年绩效考核办半年工作小结2014年上半年,三十三团绩效办严格按照《2014年三十三团机关工作目标绩效考核实施方案》要求,紧紧围绕全团中心,深化行政管理体制改革,稳慎推进团场改革,加大机构编制规范化管理力度,为率先基本实现现代化和三十三团城镇建设提供了有力的体制机制保障绩效考核办公室半年工作总结如下:一、修改完善绩效考核办法,使之进一步接近客观我团绩效考核办法,有着良好的基础,如何进一步使之更加接近客观,是一个既简单又难办的事情,为此,我们反复听取了全体机关干部的意见,调研了附近的几个团场,搜集了大量资料,经过反复琢磨,数易其稿,使我团绩效考核办法有了新的改进:一是较全面反映了各科室的工作职责;二是较全方位反映了各科室的工作情况;三是较好地搭建了日常考核的平台;四是有了全员参与、共同考核的工作格局。可以说,我团的绩效考核办法已处于师内领先水平。二、:一是每月对全体机关干部考勤情况进行工作检查;二是对2014年度绩效考评个性指标量化进行检查考核;三是对机关科室部门每月绩效督查重点工作完成情况进行检查考核,对我团绩效考核工作有序有规矩可循起到了促进作用。2、按照团党委开展党的群众路线教育实践活动要求,为进一步促进党员领导干部作风建设,开展了春播期间“四风”问题调研活动,取得了一定成效。一是公车使用情况:三十三团公车是由团机关办公室统一管理和调配使用,服务于团领导和机关科室到团外出差及下连队使用。为规范团公车驾驶员和团领导干部的言行,防止事故的发生,树立公车驾驶员和团领导干部在群众中的良好形象,团机关办公室对机关小车驾驶员和车辆的公车私用、领导干部驾驶等情况都制定了严格的管理制度和