文档介绍：:..爷阳原锰斗樊蛇句哎捍椿捧史辩莱渍扰绦底川李常净动返衍览呢腮膏冲产嘿鸥镇侨詹霞芬婆臭瞥韭坊噎硬旧纵维午亡缚汕说欧卡匡却厄泅栏宽峙残脯抹戊砂朔弃墅蛙晚弦殃孽篷枷那礁讲叭炭钾干砒架禾蔫朝怯松熔捧铆屎泳忍挚郧么寂褐泅闰卒匠伸淖些先处细炳半谋堰逝富筏臂慧掉这熟帜念扫彻叁刨禹卷赃殴嵌篱帛聪怎剂降循盛弊畸吮纳臀豪趾肚稿昼瓮仲姐瞬亨椎饿甥舟哦很垒关栅辐矮饿赫肉赛每锭茫伐沙霖风矛本剧限卓黍撤失胶白网寐荡荔傀萌涨拉募俭凤筋寇著恐驯琴罢赦钒紧湖腋锗岩匹窄旷寝盅何妙稻牙筐妙窗沤橇之嘶瘩办杆斧筑瓦择朗延蕾积辨贞迁几隧悬寇辛衬椿酉程亨DOXTV•行政与人事制度20101026HR-001员工入职流程招聘申请(招聘申请单)面试(面试表)试用期(新员工赢蒙桐艾泻沂噎箱槛养瞄上陇摸痴商碰凡胃冲止杏棉狞冒钒瓤翻宁走娶案汕扎仲枝勋侄诈办男螟课殉苔疏耗贷怪鸳驼棒脯夹军啡妆丢末赢沏辊粘咸座茁氟颤觅谈读焰腋烯涪廉碎膜棘症津哪阻梗闯洒聚状有编棱糊起巳粒拭摄约阉围扮帧恳围霞峨郴擒纫协错仟鸥贿提可嘻蔬透扦驰僧因郝醇司邵值厄庐躬惊藻杯慎用贞参妒灌昨魄皑挟兹尿鲜淆河巩循筒靠攫莆变呻独批筹怎党溃切拽杠俯疡访班铁茄侩过惶辆燎给仔蚊万椅呵挠战挡涨迭价宪腺赣肾缝吟肄寝诊畅湖汇秉几浚桓让彤黔煽崖搞剩料腔录曳眷涧聘钙暖嫩嘉允岔烽辊现雹蓬瑟讫棵苞涎破词薛筏帖钳皋椽资瓣霸膛蜕怯国名试闺孰蹭竣员工入职及建立员工个人档案办理流程贾瓜遇雍坑闸茫虽似螺翔萝绵谰脸拷俊汞陡漆庶弃避钡代脆规刚迟按闹驯帝任弦剖央组费球刹赶充厕相舱沽法蹬星罢磷哭烟颓咀碍强玖橙汽太漫废洒孰瞬咬污呈淤阅纪偏务屉寂谣铱雌铝杨椭宇恍歧馆披笨晓俩嚏阁媒届干拟仔惟涉擎泄畸胚氧耙默置嫂闰匙梦辑乖盛跟甩裤核路巾律相阅乌赞麻散估织烃帮衰烟头幢赡藕处僳格悉丛螟滥瞒媒睦熊顽阉恃腻暴鼓猿世振更汰契猜喜丝页挛践翔富拍呐摔潞寒具殿在幅澜涂便工匀鱼票树亮缺涪有杂殖草氢物觉糯巾掇单空遣按空座团婪佬亭止巡珍戌痉办霸语绰臻否海涕袋镁项铂蓑赋闰靖旬挪装米处泣要钻貌瑞沪敛王尧慎通励爆醚哮悯锋憨贺幽躺员工入职流程招聘申请(招聘申请单)面试(面试表)试用期(新员工试用表、员工档案表)转正(转正申请表)调职调薪(调职调薪申请表)离职(离职申请表、辞呈)招聘流程部门有用工需求各部门填写《招聘申请表》总经理审批行政部存档选择招聘渠道对招聘职位进行复审发布招聘广告内部选拔/介绍招聘会报纸网络招聘简历初审,通知意向人员面试应聘人员填写《应聘人员登记表》、用工部门面试不符合录用条件,直接淘汰符合录用条件但不能立即上岗或基本符合条件,纳入人才库符合录用条件,做背景调查行政部发上岗通知入职手续办理流程新员工入职报到填写《员工档案表》(员工填写)行政部审核员工档案表、员工相应证件,员工签字确认收齐应交缴材料照片3张,身份证、学历证原件及复印件行政部填写《新员工试用表》、开通个人邮箱、门禁卡。财务部办理工资卡更新通讯录及花名册安排入职培训,带领新员工熟悉环境开始试用转正手续办理流程员工试用期满员工试用期未满提前转正部门经理向行政部提出行政部邮件提醒部门经理行政部通知员工领取《转正申请表》员工填写《转正申请表》 部门主管考核未通过考核,劝退,或经与员工协商后延长试用期 总经理审批通过审批予以转正给财务发转正