文档介绍：报审集体合同指南
管
理
体
制
1、集体合同审查管理按现行的管理体制,实行分级管理的原则。
驻江苏的中央、部门、外地、省属企业集体合同报省劳动行政部门审查。
2、市级劳动行政部门负责审查市属国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资(含独资)企业、在市工商行政管理局注册登记的私营企业的集体合同。
3、区、县(市)的劳动行政部门负责审查本区、县(市)所属国有企业、集体企业、乡镇企业、私营企业、外商投资企业、股份制企业的集体合同。
报
审
材
料
1、集体合同文本;2、开展集体协商和签订集体合同的说明,内容包括:集体协商代表的产生情况,集体协商的简要过程和主要协商事项,此前集体合同的履行情况等;3、用人单位、工会依法成立的证明材料,法人单位分支机构签订集体合同备案,应同时报送法人单位授权委托书;4、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议,应当注明到会人数、投票表决情况;5、集体协商代表基本情况,包括:集体协商双方首席代表任职资格证明及身份证复印件;首席代表是委托的,需附委托人的身份证复印件及授权委托书;集体协商代表姓名及工作岗位;6、由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录。
审查
程序
1、登记;2、审查,填写《集体合同办理书》;3、制作《集体合同审查意见书》;4、送达;5、备案、存档。
审
查
内
容
1、主体资格审查。主要包括主体资格是否合法、用人单位和职工方协商代表产生办法、双方委托的本单位以外的协商代表是否超过本方代表的三分之一等;
2、签约程序审查。主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工代表大会或职工大会讨论通过、首席协商代表签字等程序;
3、合同内容审查。主要包括双方约定的劳动标准、劳动关系事项是否符合法律、法规、规章以及相关政策的规定等。