文档介绍：国有企业政策性关闭破产职工安置方案一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据关闭破产前企业名称,XX年XX月XX0经XXX以XX号文件(附后)批准关闭破产。(一) 制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确关闭破产的基准日。(二) 政策依据。主要有:、、国务院、(中办发(2000〕11号)、(全国领导小组〔2000)32号)、(全国领导小组〔2000)33号)、(国务院国阅字(1999)33号)、(中发〔XX)12号)、(国办发〔XX〕2号)、(中办发(XX)16号)、(国发〔XX)36号)、、、、(粤府(1995)22号)、省委办公厅省府办公厅(粤委办(XX)36号)、省劳动保障厅(粤劳社函〔XX)396号)、(粤劳社函(XX)560号)、压滤机滤布XX市政府(XX(XX)XX号)等。二、企业人员状况(一)公司现有在职职工XX人,其中全民所有制原固定职工XX人、合同制职工XX人、混岗集体工XX人、移交社会职能人员XX人、特殊工种人员XX人、工伤职工及职业病人员XX人等。(二) 离休人员XX人,退休人员XX人。(三) 抚恤人员XX人。(四)集体企业职工XX人。三、职工安置(一)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,不符合提前退休条件的,可从以下两种安置办法中任选一种,并与企业解除劳动关系:一次性发给相当于企业所在地上年平均工资3倍的安置费,不再享受失业保险,自谋职业。安置费每人平均不足2万元的,可按2万元计发标准安排,具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作,从事井下、有毒、有害等特殊工种,且距提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工,实行一次性安置,与企业解除劳动关系,但不将安置费一次性支付给本人,而由社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准发放基本生活费,并代缴社会保险费,待其达到提前退休年龄时办理退休手续。拟领取一次性安置费XX人,企业所在地上年平均工资XX元,所需费用:人数*所在地上年平均工资*3=XX万元。按每满1年工龄发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金,并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未就业的,按规定享受城市居民最低生活保障。职工月平均工资不得低于当地最低工资标准。拟领取经济补偿金XX人,总工龄XX年,所需经济补偿金XX万元。(二) 实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,按每满1年工龄发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金,并解除劳动关系,按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民的混岗集体工,比照合同制职工的政策安置;属于农村居民的混岗集体工,只发给经济补偿金。计发经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算,且不得低于当地最低工资标准。企业有合同制职工XX人,滤布厂总工龄为XX年,经济补偿金平均月工资为XX元,经济补偿金总额为XXX万元。企业有混岗集体工XX人,总工龄为XX年,经济补偿金平均月工资为XX元,经济补偿金总额为XXX万7Lo(三) 关闭破产矿山所办的学校、医院、公安、消防、供水、供电等生活和公用服务单位,其设施和职工成建制移交给地方政府管理,所需费用按关闭破产矿山上年实际支付费用水平,由中央财政给予3年的补助。拟移交地方管理的社会职能人员XX人,所需年费用XX万元,3年共XX万元。(四) 进入关闭破产程序后,矿山可安排少量职工骨干组成