文档介绍：用工合同协议书协议书是应用写作的重要组成部分。以下是由为大家推荐的用工合同协议书,欢迎大家学****参考。用工合同协议书一为保证甲方的生产经营,维护乙方的合法权益,双方本着自情、自愿、相互尊重,互相制约的原则,根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。一、招聘条件: 凡符合法律规定年龄、身体健康的中国公司,均可报名应聘,有一定业务、技术专长优先录用。二、工作任务: 1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作:年月日至年月日止。 2、乙方岗位,职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。 3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。 4、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。三、劳动报酬: 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中,而不再另外计发。执行定时工作制度或综合计算工时制的,乙方为甲方工作, 甲方每月、日以货币形式支付乙方工资,工资不低元;其中试用期间工资为元。四、劳动纪律: 1、乙方应严格遵守国家的法律、法规、遵守甲方的工作规范,操作规程、劳动安全、卫生制度,包括车间管理规定和要求。同时,爱护甲方财务,保守甲方机密,服从甲方的领导管理和教育。 2、违反规定作业,给甲方造成损失的,要按原价赔偿;造成自身伤残的,责任自负;上下班途中发生的任何事故,后果自负,甲方概不负责。 3、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直到解聘。五、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同: 1、在试用期,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职,给甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。六、有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 3、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小,按有关规定予以赔偿。八、甲、乙双方发生矛盾纠纷,应本着互谅、互让的原则协商解决。如不能解决,可以诉求法律仲裁。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方: 签订日期:年月日用工合同协议书二甲方:乙方: 公司:姓名: 身份证号码: 一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。二、本协议期限为:自年月日起至年月日止。三、工作任务: ,从事该岗位职责范围内的工作; 、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; ,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; (工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬: ,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。五、劳动纪律: