文档介绍：仓库保管员的工资结构我们是一家做贸易的公司,有自己的大型仓储系统,仓库管理员很多,他们的工作时间长(约十几个小时,看出入货量的多少来定),体力强度大,其工资结构相对简单,就是一个固定工资和奖金,奖金的评定主要也是看工龄的...HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区7F3B'N2w'a#U&C"\lily917发表于2009-9-2917:26HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区%^%{9R!T/l薪酬的设计原则:%*p5n0oHR沙龙--互动社区精彩共享1、公正$Q#E(I1y%{2u7x!jHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区2、公平\3\&`6BX'C0H(J薪酬体系的作用:)R7]#cw7I8z&K,kHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS1、具有激励性%M6L%o'o:q3^:[HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS2、具有公平性9[/E$p)b1V%b8f!C人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训,薪酬,绩效,ERM,法规,战略,办公行政,企业文化,案例分析,培训师,职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR人力资源管理9?9v+L2C2t/Q!c8HLZ这样的情况,的确是一个“大锅饭”的表现,现在很多公司都在做绩效考核,那么可以试试,。HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS7J!?%R1b;O$y#?1O#P#[仓库的人多,但是肯定有上下级关系、我想也应该有班次吧,也有岗位职责吧。-X*[;O$b&G4O8`HR沙龙--互动社区精彩共享可以借鉴超市的管理模式,也就是对营业员的管理