文档介绍：新员工入职短期培训心得体会由公司人力资源部组织的新员工入职培训,虽然时间很短,只有一天,但是,却让我受益匪浅。视频中公司领导作了精彩的演讲,通过他对公司未来发展规划的介绍和描述,我看到了公司的光明发展前景,同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。培训期间,我的最大感触就是公司十分重视新员工的入职培训,老师详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为公司的一员而倍感骄傲。通过这次入职培训,使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先,领导的精彩演讲,使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。我们饱含热情学习了公司相关制度和人力资源管理的相关规定。清楚了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。一天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解,并且坚定了我们的信念。以下是我为未来工作所作的打算: 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。 2、有责任心和好的执行力。一心一意地、为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 3、学会做人,学会做事。不管什么时候,都应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以