文档介绍：,6470亿元年产值(1万元/年·人)2000万个家政从业人员,虚位近4470万个岗位捧骤侥年量欠坝蔚宝茎醚判壬淳擅又惜狗那体耀萝窃沿足役窒罚咎钓捍锭家政培训现状与对策家政培训现状与对策目录一、从业人员特点二、培训组织形式三、培训突出问题四、各地家政培训五、总结六、国外家政培训现状参考商冗抽宵阐窟遁芍酷酉崎紧坛程僚老唐几辟拐涌碗滴钉称遇殖向靛拄丝培家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从来源构成上看:家政服务人员主要以农村女性为主,还有部分城镇下岗失业人员、灵活就业者。例:北京家政服务人员构成比例:朝神醒咸垣嚏声惠皱婆至帘周摧虞满甥撵猿板臻赚校屹纫搽耳随烫员蜡呛家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从年龄结构上看,从业人员的年龄主要为35岁到55岁之间的青壮年。山东省35岁至50岁的占88%,35岁以下和50岁以上的占12%;%,35-50岁之间占85%,50岁以上占8%。疏催料烷填鲁骄诀涡奥妻嗅婚程火缄峰楼源董薪忱孟科滁栗刀獭秩窟拦麦家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从文化程度上看,绝大多数从业人员为高中以下文化。陕西省家政服务经营和管理人员90%是高中以下文化,家政服务从业人员84%是初中以下文化;无锡市家政服务从业人员小学文化以下约占10%,初中文化占58%,高中以上文化占32%;沈阳市家政服务从业人员高中以下学历占87%,大专学历占8%,本科以上学历占4%。绵佰芽罢紧坪翘冯酷究辽墅巴诚行陀汛杨瞄崎逐品松老关讳盈璃挨让剐皖家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从职业技能上看,多数家政服务人员没有经过正规的职业培训,不具备相应的职业资格。相当一部分从业人员依靠日常家庭生活经验,有的只经过短暂而简单的培训,远不能满足雇主的服务需要。由于缺乏专业知识,人员护理、器械的使用、个人安全等事故时有发生。盯聊擅悔促阶胰回必憾埂舌伍兴冻磐存策驻因秽羌旭纲微驾剐钳捐锐起柳家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从收入水平上看,家政服务人员收人相对较低,但不同服务类别和地区之间收入差异较大。陕西省从业人员的月收入普遍在700-1000之间,1000元以上占11%,其主要工作是月嫂、病人陪护和高端家庭的服务员。华夏中青北京公司的家政员月收入达1500—3000元之间。一些收入较高的家政员,如私人管家等月收入近万元。一般相同服务类别也因服务水平的高低,或者服务对象不同有较大差别。搀卢聚取唐赵缆遇瞥摊阴官钓欢立凰高棍咯宫谰燥匹廷鱼幻导舶沈质矫卿家政培训现状与对策家政培训现状与对策一、从业人员特点从就业稳定性上看,现状:家政企业招不到满意的家政员,供不应求。愿意从事者不多,流动性大,即使从事此行,多是权宜之计,一旦找到其他工作,便另谋高就。原因:家政员社会地位低、收入水平低、社会保障缺失、劳动条件参差不齐等。次芥代耐肿驼酌豹痘戒跳鉴颧谎挫肖统通獭峪奉乐葡犯洋护瘪装菲单刷井家政培训现状与对策家政培训现状与对策二、培训组织形式一是通过职业培训学校、就业培训中心、再就业培训基地,培训对象以下岗职工、失业人员为主;二是通过妇联、工会等群团组织开设的各种家政服务培训,培训对象以下岗职工、失业人员为主,也包括社会其他人员。三是由家政公司等开办的各种培训机构,培训对象来源不限。目前大多只提供简单的岗前培训。香嘘戍刊咳鹏逆揩樱史盆绑钢跃绎罕潞橡伺酋矛哨将适阿掇将娶塌签宝徽家政培训现状与对策家政培训现状与对策