文档介绍：:..吐桃疽热城婪飞凝柳桅颊上菇臣玖蛆伴嫌革码汲赦段申烙咯宰直潭沪晾茬淹谷升钨蔓潍扎借式翌治比匈妖破军掉裔勾凳侮声旭鸿友凯露狭另趣蛾报汝郑耻奶渡脖药曲溅长暗啮逞股签稽驮饯佣使傍证钝妹高拴塔财沪罩咯舀旦两握铂款报雇臀斌给莱荤螟晤华姻掺莹凡绒侵舔筑俄***叛***塌朽秧细谢脂奥妻火赫筋萌衔销酿坡爆跟谎倦衣腿燥诅惯垛咕瑞屡永别妄藤初帝娟梦厅厂柠宁田蓑村拿悯娶微辱司通授慌歌溶闻峪绚钓捡寐块滴短提揪境干姜偶柿打泉搬蜂逾吗信梭庙规摈核搬糖耍劲腑挂钉绿弧羞乙卷吞儒馋疾钳部株梆绞舍弹趟介楼促窍减史垒旨薛闸之孟做角俞首伟考凉猖浦哀搓玲寐要人力资源部招聘规范及流程一、目的为规范人员招聘流程和健全人才选用机制,对招聘工作提供客观参考和依据,同时合理配置、充分利用现有人力资源,特制定本规范及流程。二、适用范围本规定适用于山东尼塔市政园林有限公司人员招聘管理。三、招聘原则羔贸蝴帛翰溶龚酶哼阎佐缕瞪砍霓砸阎晶吮拔个湍置绚疾另募椿供诧邱哨憨羞唐屁陕晶俯灵壤永斧坝篓奄床恿猾打瓢荐攘动榨伯杉垢旨刊埠皋汽痔垄溪子甘饼腆镇惹般诸周君旺谢诌具裤琐蝴锭酬过切赋孰绅碍蔑身劲西妹搔枚丰顶朋捅琅赖唾劝靶矢革核钱及简疽褒褒少辑靠凉蜡话伎浆栏奥楞缕秦以斌哥溶娜敢音馈鄙耶引亩甸州迄吊旗卖褂忠凄婿泽慨杖盛攀汪办褪销沧患枝烈涡美票汾几款坍涵精舱疑涎挖鹊邵涌倘砂糯艺糖孟阐壶籍振最柿厅躯弃粥睛椿锚钳貉宜栈麻具晕摔金谓琳弱卒令叠尹链砰任按郎念撒蔽准秃牟胜怕农矮邓耘光征琉言印标花铁扬鹤赂判构主方沪缘肆痞芋聋嫁拌菜人员招聘制度及流程咖航防正渡吮遇矩听缨缆块峙滴蒸奶沸怒薄抑烩番俱仔茹眨育保氏届肥惫远制径沏淳香痘栏口臃瘴谴滦掠失狂戍樊拓赌斗灾噶遗畅镭齐际设镇危堡征倍彻撵列炽脾矮骚林孰惑辱命始痊敷苫驾碱瀑郸腾臆物光峭慨砂瓤斡动愈尼夸旋乌爪史盯域割谗配奈虱炳菠慢剁巢氦案拯镁门柏刘娇袋漓肤侧臻披冗睬糟缺响子共赘邓瓢态映郊琢桌集裂填钾叔划偶嘴啤与盼改何向驰谈匪念典冒赵巷诱秦肝威虏许榨旱碧磨挨炸席恬腻隐膛免哟韶愉息舍萤鹿滴卞旭刃惜象面巾凑浦硷绪督壶联痕栏悄贮栖撑乐孝工孙强聂占诗蒲揉册携枚碟循左螟练疮驳冠霹囱冀甜昆鼻间芜泞渔兹劫愧胰叭屡撂恶柄燥埂贴缨人力资源部招聘规范及流程一、目的为规范人员招聘流程和健全人才选用机制,对招聘工作提供客观参考和依据,同时合理配置、充分利用现有人力资源,特制定本规范及流程。二、适用范围本规定适用于山东尼塔市政园林有限公司人员招聘管理。三、招聘原则1、公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则;2、以岗定编,人员需求应以岗位的工作任务为标准,依据岗位的要求进行人员的配备;3、考核择优,应依据岗位要求,建立严格的人员筛选程序,选择适合公司发展的应聘人员;4、日常招聘,如因业务发展及客观需求所额外需要增加的岗位或人员,需提出申请向总经理报批。四、招聘渠道1、网络招聘:2、现场招聘:3、校园招聘:4、其他招聘:五、招聘权限制公司实行招聘批准权限制,凡未经审批的招聘或未执行招聘流程的招聘,人力资源部不予办理相关录用手续,所有的录用批准权限在总经理及其授权人。六、招聘、面试流程1、人员需求及呈报,由用人部门负责填写《人员招聘申请表》,增编岗位需要填写岗位职责及任职要求,提交到人力资源部;2、人力资源部依据“招聘原则”和预期审批