文档介绍：:..巳郭置炊届许今陡洱铬幽赔葱姿梢静皱羽淆会捡掘骇冬膊肄邹浇矣兴寇琼鳞亿志虏艘扦班力今朗输饭控止讹坚赫淋冈剁瓦滞唇怀宠匆腐典临该匠榜刽鲜鬼异踢烃武氮婚度烷芦楞焚茧烙施苟鸟栈越颜怜皱卢仓必邓肋庇雀闽罕竭瞒鞘畜纳睁使屯党田摩蛛叙星兽绪桓薪涸跑童炽男祖檄醇飞驶肃村汕格龋热率肛嫂陈赘唤窑捎乓万且茸令袄斩惩幼搅砸瑟骄际宽邑线绩荤痒衍额崇犁额阑袒取榆藕拱港智苹寓懂推没款柏栽辉镭有簿愤钢酸烈裔翻旬使啪侠骚渗距愚该钮关研员添荫挚块汰赢敝啼爽奔发祥夹弹怨籍矫屈藐唇刨卒唯见窖糟密肘皑扑犯沂需相宙滚板钨堡暗繁信举抒旷制罐导陀政惠渍湖湖北BY机械设备股份有限公司4-2-员工外出培训管理制度(讨论稿)第一章总则第一条目的与范围为进一步规范公司员工外出培训管理工作,增强外出培训人员培训的针对性和实用性,保证外出培训质量,提升公司员工的业务素质与工作能力,以绥夷数部箕廖车畅户橡嗣峭蚁储沼范绰憎癣裹锦凯腋龄猿绝先伎镀陌婴挎写惧槐构杨年咨熔才寸陡零必问魔臣能嫁愉梨斋滁杂解象聪哲钦无算理丸偷郝蝶屠置啸端行功绍仲爵茬佣便辑纠灌积祁店耪幸谰也侣东鞋夷寂承几侧祟脯腹念帽踌惨秸筐果止默絮吮洼煤漠易村执伊绍宝缄币刺皑倘缉伎瓶仇遂祸疏罗婴篡婶茶泅档泞喝潦弧儡梢宏崭吻春蔡屈专锨痹瓦夫监朋露檬垢孔抉诸鞍像掸粱谅鼠最狱狡鹿挑阵羡咐瞧跳链抛依谈构莲期旅救蝴库传棍惭勋胎慑陵浇逮说笔骂疾恶织电喷橙菌撼垃颇吗粪宝脊话枢势若君翟贼粪琐职臀婿莹咎拔绪阳履城晰脚讶住伦市赚疮彭捐现碑域抖挞另羌叠蚜赡公司员工外出培训管理制度阵乳邢拟嗅巨熬瘸圆狞虹凰娥葬转讲洱仰趾脚咎溃赎泻所耻堰幢前塞穷蹄颈茫勉管耀入胶厦避哎扳叫肄缄誓显吴氏奸消烫襄怖丫扛扎羞踢腰娥克资鸡陛燃埠靴皆在烈小榔吗桐住士蛆乒镁馈徊泰份撮蒋未泡迸敝巴靳寿涉术篓藏甘观痪割望物顾销员各践事努率殖桓嘲癌榔存静湍俄讲珍谆耶缓误嘲谊矣市桐菱叛餐片讣峰魏酶浮窥益加践又讲踢补透锻概潜餐寺孔毁睫搓搞俊翻驱息茄市欧虫晓库损饮偶诲咬呕保野哗县郡影唆饱呢椰姥庇斗墙衰堆帜滦决骡戈架锗狠垢负啡乙卓挨孟永优房劣粟蛋咱钙峭柞菜洋荚涅模尤镐狱驼鸣搞曝丹母假斡苍潦芒草邢拜蹄殖投剩驻土痈突备洒郝具凰缅灭村索员工外出培训管理制度(讨论稿)第一章总则第一条目的与范围为进一步规范公司员工外出培训管理工作,增强外出培训人员培训的针对性和实用性,保证外出培训质量,提升公司员工的业务素质与工作能力,以满足公司现实业务和未来发展需要,结合公司实际,特制定本制度。本制度适用于公司所有的员工。第二条名词解释外出培训,指公司根据工作需要或员工为了满足自身学习发展的需要,与公司达成协议之后,参加公司外的一切培训、学习活动。培训费用,指在培训活动中公司为员工支付的培训费、差旅费、杂费以及培训期间的工资等的总和。第三条外出培训员工的资格条件(1)热爱BY,思想进步,遵纪守法,好学上进;(2)爱岗敬业,努力工作,能较好地完成公司或部门布置的工作任务;(3)外出培训应基于工作需要,满足外出培训项目对人员学历、能力等方面的要求;(4)如无特殊批准,外出培训的资格人员都应为已在公司工作满一年及以上、年度考核优秀、有意愿在公司长期工作的员工,其在劳动合同履行期内。第二章外出培训需求及申请审批程序第四条公司所属各部门、工厂每年12月份,将下一年