文档介绍：村干部管理办法为健全和完善村干部管理体制,保障干部队伍务实、廉洁高效、提高办事效率,加强和改进干部作风,按照党的十七大、十七届三中四中五中全会和县党代会的要求,结合我镇实际,特制定本办法。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从严管理干部,建立健全管理机制,紧紧围绕党委政府工作大局,在“抓落实,见成效,让群众满意”上下功夫,提高基层组织工作科学化水平,为推进全镇经济社会又好又快发展提供保障。二、考核对象本考核办法适用村(居)支部、村委集体和支书、主任、会计。三、村级工作考核内容及评分标准按照镇党委、政府阶段性安排的工作重点,计划生育、党风廉政建设、党建工作、社会维稳等工作将作为对村级班子集体和对支部书记、主任、会计等工作考核的主要内容,按月凭业绩兑现工资,按计生工作50分,党建工作(党风廉政、党的组织建设、产业发展)30分,社会治安综合治理及安全生产工作20分总计100制按月进行考核。四、具体考核内容及量化指标(一)党建工作及中心工作1、党风廉政建设(6分)①党风廉政建设常规会议贯彻落实,资料报送;(1分) ②加强村级班子自身廉政建设,班子团结,认真执行民主集中制,“三会制”,“三公开”,按时报送材料;(1分)③即时处理群众反映的热点、难点问题,无群众信访。(1分)④严肃会风、会纪(3分)。凡镇党委政府或分管领导主持召开的各种会议,必须按时参加,如缺会1人/次,扣2分,迟到、早退1人/次,扣1分,,以该项分扣完为止。2、党建工作(10分)①认真落实党建工作责任制,人员分工,目标任务明确,党建工作开展正常;(1分)②本村党建工作思路清晰,年初有计划,月月有小结,半年和年度有书面总结;(1分)③认真加强组织建设,每月对入党积极分子和后备村干部培养教育一次,扎实开展“五好”创建和远程教育工作;(2分)④认真开展阶段性安排的党建工作及活动即时上报材料;(2/分)⑤加强村级活动室建设和管理,按时完成建设任务,活动室及四周清洁卫生、整齐,资料即时更新,规范上墙;(1分)⑥认真召开月例会,半年民生活会,向上、向下述职评议,即时上报资料。(2分)⑦开展便民利民和群众业务代办工作,有值班人员,值班登记和业务代办登记(1分)3、抓党建促发展(14分)①认真开展产业结构调整和群众增收致富行动,完成阶段性工作任务;(2分)②按时完成烤烟、茶叶、特色产业、阶段性工作任务(10分),其中烤烟4分,茶叶3分,畜牧及产业结构调整3分。③按时完成阶段性其它中心工作任务。(2分)(二)计划生育工作(50分)1、及时召开月计生例会;2、月人口信息即时准确报送;3、重点管理人群、妇检、节育对象手术落实情况;4、突出活动开展资料报送迎检情况。(三)政法维稳工作及安全生产(20分)1、组织机构(办公室,卫生,各级组织建立及档案完善情况) 1分2、规范资料(按每月应上交或存档件数比例计算)共4分3、即时调解民事纠纷并上报材料(5分)4、认真搞好信访稳控工作;(5分)5、加强安全宣传,积极支持配合安全生产工作;(5分)五、考核方式1对各村每月工作进行月检查,月考核,季奖惩,半年和年终进行评比。2每月考核镇成立工作检查考核组,由3名党委成员带队相关部门人员参与组织3个检查考核组,对各村的工作全面进行考核,由各考核小组根据工