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村干部管理办法
第一章总那么
第一条为进一步巩固村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织创办，模范村干部队伍管理
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村干部管理办法
第一章总那么
第一条为进一步巩固村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织创办，模范村干部队伍管理，促进农村改革、进展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织创办的相关政策法规，结合我乡实际，制定本手段。
其次条本手段中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。
第三条按照分级管理、分级负责的原那么，村干部由乡党委、政府负责监视管理。
其次章管理手段
第四条各村级组织要保证正常运转，全体村干部要做到随喊随到。严格村干部的请假制度，因事因病支部书记（村主任）请假3天以上、其他村干部请假5天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。
第五条村干部要按照党委政府的领导和驻村干部的指导；
实时切实传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府调配的工作任务。
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任期内，村干部有以下情形之一的，由乡党委、政府赋予撤职或责令辞职，不辞职的赋予停职，情节严重的赋予撤职处理。从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。
1、违法犯罪的；
2、违反筹划生育政策法规的；
3、私分、***、挪用钱物；
或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响猛烈的；
4、决策失误或严重失职造成所在村经济进展环境极差、社会治安混乱、安好事故多发、群体上访频繁的；
5、拉帮结派、制造冲突，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的；
6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不采纳其他安置的；
7、涉黄涉赌涉毒涉黑；
或因生活作风问题造成极坏社会影响的;
8、对抗上级的政策和决议，拒不采纳乡党委政府的工作安置；
在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。
9、村支部书记（村主任）不假外出连续15天以上，其他村干部不假外出连续20天以上的。
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10、连续两年在村级文明绩效考核中排名全乡末名的；
或适用上级制订的一票反对政策应予以撤职的；
第六条全体村干部要保持通讯