文档介绍：上海新申减速器厂20xx年度党支部工作总结(2000字)上海新申减速器厂20xx年度党支部工作总结回顾20xx年,我厂党支部在镇党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十八大精神,以经济建设为重点,进一步转变观念、开拓创新,全面推进思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,下面就20xx年的党支部工作总结如下:一、注重理论武装,不断提高党员干部的思想水平。我厂党支部历来重视对党员的干部的思想教育,通过多种形式提高他们的思想觉悟。一是积极为党员干部订阅书报杂志。今年党支部订阅了文汇报、解放日报、支部生活等报刊杂志,鼓励党员干部利用休息时间和业余时间进行学****让他们及时了解国际国内形势,使他们的思想与行动与党中央和各级政府的要求保持一致,从而提高党员干部的政治素养和思想觉悟,为我厂的和谐发展起好榜样作用。二是结合工作实际和党委的要求,有重点地组织党员开展集中学****活动。分别组织全体党员认真学****了十七届六中全会精神、市县“两会”精神、上海市第十次党代会精神以及党的十八大精神和党风廉政建设等内容。在集中学****的基础上,全体党员结合工作实际,谈认识,谈收获,取得了较好的学****效果。二、以经济建设为中心,积极参与和服务企业经济,积极发挥企业党组织在企业中政治引领作用。一是支部当好职工引导员、解释员,使企业出台新政策有效得到落实。在今年x月份的党政联席会议上,大家一起共同协商推行了一套新的绩效考核制度,这项制度奖勤罚懒,鼓励职工多劳多得,节能降耗。推行之初,有一部分职工不理解,认为指标高了,任务重了,对职工不利。当我们支部了解到这种情况后,就组织党员及时深入车间,与职工面对面分析、交谈、解释,让职工看到增产后个人的效益,看到收入上升空间的希望,激发起了职工的工作干劲和工作奔头。二是支部与行政共商良策,保证企业生产正常运转。招工难和用工难是企业普遍存在的问题,如何破解这一“双难”,是放在我们企业面前的一大难题。所以,党支部与行政、生产部门共同协商解决方案,经过几次协商,形成了一个用工方案,方案主要是利用现有职工,各班压缩人员,体现多劳多得,实行“节编”奖励,让腾出来的效益工资奖给那些补缺的工人。所以,一方面支部加强职工的思想教育,希望职工为企业分忧,能积极调整工作心态,真正实现多劳多得。另一方面,生产部门抓紧落实实施,保证了生产的正常运转。通过一个月的实施,职工的收益明显得到了上升,生产的产量也得到大幅度提高,这样既解决了招工难、用工难的问题,也给企业和职工带来了“双赢”。三、以基层组织建设年为契机,抓好支部的自身建设。1、建立和完善党建工作制度,确保党建工作的科学规范。作为私营企业,发展经济是主要任务。但我们在发展经济的同时,也认真抓好党建工作,以党建工作来带动经济的发展。党支部建立了党员评议制度、党务公开制度、三会一课制度、三重一大制度等一系列的党建工作制度。通过这些制度来保证党员的民主权利,提高党员的素养。2、开展创先争优活动,发挥好党员干部的先锋模范作用。◆建立党员责任区,强化党员的服务意识。为了做好党员服务群众工作,拓展党***流的渠道,党支部根据党员的个性特点和工作岗位,建立了党员责任区,明确要求每个党员在责任区内发挥好榜样与表率作用,服务好、带领好班组职工,确保生产