文档介绍：附件一:中远集装箱运输有限公司员工医疗互助会章程第一章总则第一条为帮助因医疗负担过重,导致生活困难的员工,并不断完善员工医疗保障机制,结合中远集运实际情况,特成立中远集装箱运输有限公司员工医疗互助会(以下简称互助会)。第二条互助会宗旨:遵循国家建立多层次社会保障体系精神,适应社会主义市场经济发展需要,组织职工医疗互助互济,更好地保障职工利益。第三条互助会遵守国家和地方的法律、法规,遵循自愿性、互助性、公益性、以人为本、统筹兼顾和群众路线的原则,实行民主、公开、透明的管理方式。第四条中远集运随中远集团参加北京市医疗保险的单位及其在职员工和离退休人员可自主申请加入会员。第二章组织机构第五条互助会实行统一组织领导、统一参保范围、统一保障计划、统一收费标准、统一待遇水平、统一管理办法。第六条互助会的权力机构为中远集运职工代表大会,医疗互助的政策制定、制度修改、基金收缴和医疗救助标准、基金监管等重大事项须向职代会报告,获得通过后方可生效。第七条互助会的决策机构为医疗互助管理委员会,由公司领导、工会、人力资源部、财务部、审计监督部和职工代表等共同组成,负责制定员工医疗互助的重大问题决策。第八条互助会的执行机构为医疗互助管理委员会办公室,由工会和人力资源部组成,负责医疗互助工作和基金的日常管理。第九条互助会的操作机构为各单位工会和人力资源部,负责本单位的宣传、动员、组织和基金的收缴、医疗救助的申报等日常管理工作。第三章基金的筹集和管理第十条互助会基金筹集遵循以支定收、略有结余、持续发展的原则。第十一条互助会基金的主要来源:1、参加互助会的在职员工每人每月缴交不低于20元,今后根据基金使用情况可作适当调整。2、互助会基金的历年结余。3、互助会基金的增值:如银行利息等。4、依法纳入的其它资金:如社会各界的捐赠和赞助等。捐赠和赞助金额较大的单位和个人由互助会颁发年度荣誉证书。第十二条在职员工自本《章程》实施之日起或参加北京市医疗保险之日起,1年内不愿意参加互助会的,在职和退休后均不列入互助会基金的救助范围;1年内参加互助会的应自起始之日起补足缴费。第十三条互助会基金执行统一的会计制度,依法进行会计核算,如实反映基金收支状况。第十四条互助会基金由中远集运统一征集、支付,专款专用,单独核算。任何单位和部门均