文档介绍：毕业设计(论文)系别经济管理系专业班级财务管理07K1班学生姓名张鑫指导教师贾芳芳人力资源成本会计研究题目二○一一年六月人力资源成本会计的研究摘要随着知识经济的迅猛发展,人力资源在现代经济中起着越来越重要的作用,而随着人力资源问题的不断发展,人力资源作为一种可以创造价值的资本,必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。人力资源作为企业的一项重要生产要素,应通过对其发生的成本进行正确的归集和独立会计核算,以提供正确的会计信息,反映企业在人力资源方面的投资和收益等情况。因此,用科学的方式对人力资源进行资本化,提出一套完整的关于人力资源成本的计量、核算、报告的会计核算模式对于企业乃至国家的发展都有着十分重要的意义。本论文主要分文五部分:第一部分引言,简要介绍人力资源成本会计的研究背景以及研究意义。第二部分人力资源成本会计的理论研究。对于人力资源成本会计的基本理论以及相关理论的研究与分析。第三部分人力资源成本会计的应用。通过对人力资源成本会计的确认、计量、核算、会计报告来探讨人力资源成本会计的应用。第四部分提出对于答题推广人力资源成本会计的建议。第五部分总结。关键词:人力资源;成本核算;人力资本;ountingABSTRACTAlongwiththefastfierceshapeofknowledge-basedeconomy,humanresourcesismoreandmoreimportanttoactinthemoderneconomies,Butcontinuouslydevelopalongwithhumanresourcesquestion,humanresourcesisakindofcapitalthatcancreatedworth,theinevitablemeetingisintheprocessofusingamidgeneratecertaincost,,shouldpassastoit'ounting',carriesonthecapitalizationwiththesciencewaytothehumanresources,pleteaboutthehumanresourcescost'smeasurement,thecalculation,:No1partsofPreface,,,calculate,ounting,。Keyword:humanresource;Costkeeping;Humancapital;accountingcalculates目录摘要 IABSTRACT II1绪论 22人力资源成本会计基本的理论 43人力资源成本会计应用 154大力推行人力资源成本会计的建议 16