文档介绍：:..袅物业公司工装管理规定袃一、制定目的莃随着公司事业的规模化发展,为进一步提升企业良好的整体形象,加强员工规范管理,提高企业美誉度,特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理,制定本规定。葿二、适用范围羇本规定适用于×××物业公司全体员工。芅三、、发放、登记、检查、折旧手续办理等。。(园区)负责人负责监督检查纠正本部门(园区)员工着装是否符合公司规范,并有配合物业办检查的义务。、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总。。罿四、、颜色、样式为公司统一制定,各部门(园区)和个人无权随意更改。:蚁(1)管理人员工装(经理级和园区客服人员)蚀(2)一线工装(维修人员、保洁、保安):袄(1)管理人员工装:西服上衣1件,长裤2条。肀(2)一线工装:莀①维修人员:夏季制服1套;秋冬制服1套。蚄②保洁:夏季制服1套;秋冬制服1套。羃③保安:保安制服1套,作训服1套。:5月1日更换夏装、10月1日更换冬装。:螆新入职员工试工期结束可申请工装,工装下发前根据公司工装的颜色、款式等自行解决。莅五、,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。,工作牌的佩带位置为胸前左上方。,不得出现掉扣、错扣、脱线、破损等现象。,不得披衣、挽袖、卷裤腿;不得随意改动工装的样式及穿着方法;秋装、夏装不得混穿,不同款式的工装不得混穿,工装与便装不得混穿。,上衣外兜不得放多余物品,特别是衬衣外兜不得放物品,以保持良好着装形象。,在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。,可视情况不穿工装或穿一线工装。。肂六、违规处罚及其它规定膈物业办负责物业公司员工日常着装检查,若发现违反着装规定的员工,将登记其姓名,对其进行必要的经济处罚。并按月对检查记录做出汇总进行公布。,罚款100元/次。,罚款50元/次。,报集团综合行政办公室在当月工资中扣除。袈七、工装折旧蚇物业公司员工因违反劳动纪律被公司开除或员工自动提出离职的,需赔偿制服款,制服归本人所有。(赔偿方法详见下表)肃领取制服后实际服务时间羀赔偿金额薈二个月(含)以内蒅制服金额×100%蒅二个月以上-----半年(含)以内莀制服金额×80%半年以上------一年(含)以内制服金额×50%一年以上------二年(含)以内制服金额×20%二年以上制服金额×0%八、。。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;