教学人员绩效考核细则.doc

文档介绍：为进一步规范教学行为,促进教学质量的提高,结合学校绩效考核要求和我校教学常规管理细则,特制定此教学人员考核细则。项目及分值(60分):一、教育教学:(60%,满分60分)(一)教学常规(40%,满分40分)1、教学计划及总结5分:开学的第一周要立足校情教情学情,钻研教材、学科特点,制定出切实可行的学科教学计划,以保证教学工作的计划性、科学性、规范性和有效性。有完备的各类计划、总结,教学质量分析材料。2、备课工作8分:要优化备课,逐步实现电子化备课。所有学科不同类型的课都要备课,备课既要备学生、备内容、更要备方法。做到:教学目的明确、重点突出,难点突破,教学内容翔实,教法设计新颖,学法指导有方,教学手段合适,教师学生互动,教学环节齐全,教案格式规范,教学思路清晰,教案书写认真,有教学总结和教学反思,教案积极送检,备课节数超前。不准照搬旧教案,禁止无教案上课。3、课堂教学15分:树立课表就是授课法的意识,按课表和教学计划授课,不可随便调课、增减课时,有特殊情况需调课者一律凭教务处《调课通知单》调课。要善于教学与思考。规范教学环节和教学语言,提前三分钟走进课堂,培养学生对新课的期待心理。上课不得中离和提前下课,不得使用通讯工具,不得让学生做与本课教学无关的事,等等,如有违规一律按教学责任事故处理。创新教学方法和手段,课堂教学要贯穿“三为主”的指导思想。做耐心细致的教育工作,课堂教学中渗透思想教育、心理健康教育等,保证教学有序、稳定、安全。4、作业批改及课后辅导8分:依据教学目标设计课内外作业。作业批改及时认真,无漏批、错批和累计批的问题,批改次数达到规定标准,作业量适中,批改符号规范,有恰当的评语,作业干净整洁,书写认真。(详细要求见教务处工作计划)大专班授课老师要加大考勤力度。严把作业关、出勤关,班级授课当日班主任要严格考勤,如实记载。5、评价考核4分:各类考试考核,命题规范,试题典型,难度适中,试卷批阅认真及时并按要求上报考试成绩,考试情况及时反馈认真分析。检查及计分办法:(1)、学期初任课教师制定单科教学计划,由教务处和教研组长检查签字,学期末由教务处和教研组长检查单科教学计划落实情况,根据两次检查的情况,对照条款中的有关标准评分。(2)、教案和作业由教务处和教科室在每学期期中