文档介绍：第五讲自我探索 —职业性格
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气质(temperament)是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的,受神经系统活动过程的特性所制约。
气质是人的天性,无好坏之分。
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气质风格色彩测试
风格色彩的理论可以追溯到古希腊,希伯拉底用体液说创建了四种类型风格的人群,即:多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质;威廉马斯顿教授也基于这个风格的理论,开创了DISC的人格分析理论;埃森克基于这个理论创建了EPQ测评;中国也有人基于这个理论创建了所谓“以色识人”的“理论”。
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我们的确可以用色彩来代表这四种不同的气质类型,以及这四种不同气质类型的多种组合。其中,黄色代表了权力,红色代表了热情,绿色代表了和平,蓝色代表了专业。
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黄色,代表了西伯拉底的多血质,DISC理论的D;EPQ理论中的外向不稳; 红色,代表了西伯拉底的胆汁质,DISC理论的I;EPQ理论中的外向稳定; 绿色,代表了西伯拉底的粘液质,DISC理论的S;EPQ理论中的内向稳定; 蓝色,代表了西伯拉底的抑郁质,DISC理论的C;EPQ理论中的内向不稳。
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多血质
特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。
适合职业:适宜从事与人打交道的职业,如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。
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胆汁型
特点:情绪兴奋性高、易冲动;性格直率、抑制力差;精力旺盛,但情绪急躁办事简单。
适合职业:适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业。如导游、外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和演员等,而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。
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粘液型
特点:不易激动,外部表情不易变化,情绪稳定,注意力不易转移,善于忍耐。
适合职业:适宜做持久耐心细致的工作,如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和播音员等。
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抑郁型
特点:情绪兴奋性低、稳定;对针界的刺激反应慢而不灵活;耐性高;办事刻板但稳妥,善于察言观色。
适合职业:适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。
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多血质
适合职业:适宜从事与人打交道的职业,如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。
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