文档介绍：:..干部监督工作督查员制度干部监督工作督查员制度为进一步加强对党政干部选拔任用工作的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,全面、正确地贯彻党的干部路线、方针、政策,促进(以下简称)的落实,根据省委组织部)(辽组通字[2000]7号)的精神,制定本制度。一、督查员条件督查员是我部为加强干部监督工作,压滤机滤布厂家完成特定任务而任用和聘任的专职人员,应具备以下基本条件:1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平和政策水平,努力用马克思主义的立场、观点、方法观察分析和解决实际问题;2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,熟悉干部选拔任用和干部监督工作,坚持改革,开拓创新,做出实绩;3、革命事业心和政治责任感强,有胜任岗位工作的组织能力、调查研究能力、综合分析能力和文字水平;4、 坚持实事求是,密切联系群众,认真调查研究,真抓实干,求真务实;5、 党性强,讲政治,讲大局,讲团结,遵纪守法,作风民主,坚持原则,公道正派,清正廉洁;6、 督查员为处(县)级,可由在职干部担任,也可以聘任离开领导岗位的处(县)级领导担任。二、督查员职责督查员在执行干部监督工作督查任务时,应认真履行以下职责:1、了解被督查地区、部门党委(党组)领导班子、领导干部和组织人事部门对和组织部门干部监督工作各项制度的贯彻执行情况,发现、总结先进经验,及时掌握出现的问题。2、除尘滤布接受反映领导干部严重违反组织人事工作纪律方面的举报;对党委和组织部门责成有关单位和部门调查核实的重要问题,负责督促查办。3、对严重违反规定、在选人用人上搞不正之风的重要案件,进行调查了解,提出处理意见;针对产生问题的原因和工作中的薄弱环节,提出整改建议。4、探索研究社会主义市场经济体制下组织部门干部监督工作的新情况、新问题,提出加强或完善监督的建议。5、完成派出部门交与的其他督查任务。6、督查任务结束后,及时向派出部门汇报督查情况,写出书面报告。三、督查员工作方法督查员在执行督查任务时,根据工作需要,可采取以下方法:1、列席被督查地区、部门党委(党组)和组织(人事)部门讨论干部人事工作的会议及其他有关会议。2、直接约请被督查地区、部门党委(党组)领导班子成员谈话、了解情况,召集有关人员座谈或个别谈话、了解情况。3、 查阅、复制被督查地区、部门党委(党组)和组织(人事)部门讨论干部人事工作会议的记录和干部考察、任免