文档介绍：【奥鹏】[南开大学]18春学期《管理伦理》在线作业试卷总分:100得分:100第1题,下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是()。A、设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制B、将市场经济和社会主义初级阶段有机融合C、既具有市场经济共性,又兼顾中国国情D、与国际接轨,实施与西方国家相同的市场经济制度正确答案:D第2题,下列哪项不是市场机制的构成要素。A、自由交换B、利润奖赏C、多样化的价值系统D、经济角色正确答案:C第3题,确立企业财务伦理的途径中()是从财务行为的后果来评价财务行为对与错、是与非、道德与不到的。A、目的论途径B、道义论途径C、相对论途径D、社会契约论途径正确答案:A第4题,企业在服务中最常遇到的伦理问题是()。A、消费者索赔问题B、格式合同问题C、售后服务问题正确答案:B第5题,企业道德自律与他律的关系是()。A、自律是前提B、他律占主要地位C、二者互不关联D、辩证统一的正确答案:D第6题,从事安全伦理的学者刘星提出了()的概念,将其界定为:“在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象”A、安全伦理学B、安全伦理C、道德伦理D、道德伦理学正确答案:A第7题,根据美国“格林里夫仆从领导中心”,()特征是促进更新与整合的强大力量。A、愈合B、构想C、管家D、致力于员工的成长正确答案:A第8题,()强调“人是管理的资源,具有很强的再生性,是最丰富、最重要的资源”,它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则A、集体主义原则B、公平原则C、以人为本原则D、诚信原则正确答案:C第9题,企业社会表现与财务绩效之间()。A、毫无关系B、存在正向关系C、难以确定D、存在反向关系正确答案:B第10题,当企业追求()时,它无法产生比个体捐助者更大的收益A、社会目标B、企业目标C、经济目标D、效益正确答案:A第11题,()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。A、集体主义原则B、公平原则C、以人为本原则D、诚信原则正确答案:B第12题,()是市场和企业的基石。A、资本B、管理C、人才D、诚信正确答案:D第13题,()使伦理成为一门专门的学问,即“伦理学”。A、荷马B、亚里士多德C、柏拉图D、苏格拉底正确答案:B第14题,()指的是企业以低于本国市场相同或相似产品的价格进行产品销售。A、倾销B、销售C、促销D、直销正确答案:A第15题,柏拉图将人的灵魂分为三部分,其中()处于最高层次,它使人们认识善的理念,达到“至善”,从而实现人生真正的幸福。A、***B、意志C、理性D、直觉正确答案:C第16题,()指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A、生命伦理B、生态伦理C、基因伦理D、知识产权伦理正确答案:B第17题,确立企业财务伦理的途径中()认为,没有放之四海而皆准的财务行为准则或规范。A、目的论途径B、道义论途径C、相对论途径D、社会契约论途径正确答案:C第18题,()是西方社会赖以自我组织并提供人们生活所需、提高其经济福利的根本原则。A、效率原则B、市场体制C、价格机制D、竞争机制正确答案:B第19题,(),是指企业员工在企业活动中,在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种企业道德意识。A、企业道德自律B、职业道德自律