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文章标题:机关后勤部门应在构建和谐机关中发挥积极作用
市级机关事务管理局是市级机关的后勤服务保障部门,是党政机关履行职能的基础,又是机关干部职工生活的依托,与机关干部职工切身利益紧紧相连,在建设和谐机关中具有举足轻重的作用。
立足改革创新,营造和谐机关的良好氛围。机关后勤部门肩负着机关后勤管理体制、住房制度、物业
管理制度、办公用房管理制度、公务用车管理制度等方面的改革和创新,这些工作与机关干部职工的利益密切相关。机关后勤部门应按照构建政令畅通、协调一致、团结友善、廉洁高效、环境优美、安定有序的和谐机关的要求,认准方向,不失时机地加大改革创新力度,尽最大可能满足不同利益群体对机关后勤服务保障工作的需要,努力营造机关后勤公平、合理的服务环境。一是创新体制机制。全面把握机关后勤工作的性质、地位和作用,科学规范职能,合理设置机构,充分发挥机关后勤部门在政策制定、资源配置、实施管理、服务保障中的职能作用。积极适应新形势、新任务对机关后勤工作提出的新要求,坚持统筹兼顾,科学分析制约机关后勤改革和发展的主要矛盾,根据社会发展和机关办公、职工生活改善的合理需求,解决好财力增长有限和需求不断增加的矛盾,让机关广大干部职工在和谐的氛围中享受机关后勤优质的服务保障。二是创新管理方式。按照政府管理职能转变、提高机关后勤工作效能的要求,使机关后勤管理由微观性向宏观性、由行政型向法制型、由直接向间接管理的转变,实现以管理促服务、向管理要效益的目标。建立以资产管理为核心的机关后勤保障体系,加强机关住房、办公用房、公务用车等方面的管理,强化资源的科学配置和有效利用,降低行政成本,提高行政效率,努力处理好苦乐不均的问题,体现机关后勤服务的公平、合理。三是创新服务模式。认真研究和探索构建和谐机关的服务新模式,进一步开放机关后勤服务市场,打破自我保障、自我服务的传统格局,建立开放式的服务机制,积极引进社会服务力量为机关服务,不断提高机关后勤服务质量和专业化水平。坚持以市场为导向,推动局属服务经营实体内部改革,进一步完善人事、用工、分配制度,逐步建立健全与市场经济要求相适应的运行机制,增强局属实体的市场竞争能力,为和谐后勤机关的建设提供有力支撑。
坚持以人为本,创设和谐机关的优良环境。服务是机关后勤工作的立足之本。关键是牢固树立“以人为本、服务优质”的工作理念,为机关提供优质的服务,为广大干部职工创造良好的工作、学习和生活环境,确保机关的高效、有序、和谐运转。一是提高科学管理水平。科学的管理才能体现优质的服务,新时期要求机关后勤工作提高效率、优化服务、保障有力,这些都需要科学管理来加以实现。机关后勤部门牢固树立科学的管理理念,落实管理职能,提高管理效率,运用计算机、网络、数据库等信息化管理手段,管理好机关的财产、物资、基建、服务以及机关后勤各项事务,履行好为机关“当家理财”的重要职责,为机关提供科学、高效、有序的后勤服务保障。二是提高服务保障质量。进一步强化全员服务质量意识,坚持以质量求效益、求发展,调动全员的积极性和创造性。把改善机关办公、学习和生活环境作为重要工作来抓,加强机关绿化、卫生和安全管理以及住宅区物业管理工作,为广大干部职工创造优美、舒适、安全、和谐的环境;围绕中心,进一步提高重要活动、会务、医疗保健、幼儿教