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文章标题:记省劳动模范有限责任公司总经理先进事迹材料
以诚信为本,倾心致力于中国汽车工业的发展,全力打造__的强势品牌,为中
序曲
__,新闻媒体和朝柴人称之为"少帅"。他,有福气,在朝柴阳光灿烂时,坐上总经理这把交椅。这位"少帅"温文儒雅的浮出,
引起了众人的关注。有的赞叹、有的企盼、有的观望……
是金子,总会发出光来。一个年轮丰满时,这位"少帅"用自己非凡的气度、超人的才华、惊人的数字,铸就了今日的辉煌。这时,他也成了火爆的新闻人物。市领导让我们写他,朝柴全体员工呼唤我们写他,退下来的"老朝柴"要求我们写他,我们写他,铁了心。
抉择--亮出了非凡的气度
__,落生在知识分子家庭,家庭的熏陶,孩提时他就酷爱学习,从背上书包那天起,到他迈进高等学府,都是出类拔萃的尖子生。1984年金秋,他毕业于大连铁道学院。两年后,他以高分跨入研究生的大门,三个冬去春来,他取得硕士学位,跻身于朝柴这人才济济、栋梁辈出的宝地。他先后任过工艺员、副处长、处长、副总经理,他一步一个脚印、一步一个台阶走上总经理的职位。
1996年,__任副总经理后先后分管技术、生产、销售工作,经历了多方位的培养和磨练。1999年11月,作为辽宁省后备干部被选送到日本大学商学院深造一年。
公元2001年岁尾,原__的老总范仲职务升迁了,朝柴这个大梁由谁来扛?员工们私下里纷纷猜测着……非他莫属!这是员工的呼唤;非他莫属!这是班子成员的推荐;目标集向德才兼备的他--__。
2002年新年伊始__走马上任。身负重任的他,思绪万千:朝柴经过几代人的艰苦努力才有今天,作为"掌门人",这支队伍怎么带?这番事业怎么创?他思考着……
__走上总经理位置时刚满40岁,文秘114 他有压力。扛这个大梁,不是儿戏!压力使他的能量得到升华,压力使他的目光看得更远。2002年初他新官上任,就把年产量定到78000台!上半年完成50000台之后,他凭着科学的分析、周密的思考,胸有成竹抛出了保9万争10万的目标。朝柴人争气,11月3日,本年度第10万台柴油机下线,这是几代朝柴人梦寐以求的期盼。朝柴内外沸腾了!
2001年10月,朝柴QD32项目列入了国债项目。根据项目方案设计,新建一条机体加工线,一条缸盖加工线。__提出,生产线要适应产品更新换代,要采用滚动发展的思路。因此,QD32机体、缸盖加工线采用了以加工中心为主的柔性加工生产线,这在朝柴历史上是没有的。
创新--凝聚了超人的智慧
__审时度势,提出企业要由机遇型成长向战略型成长转变。他亲自主持制定公司中长期战略发展规划,提出发展目标。他立足企业长远发展,要求员工发扬艰苦奋斗精神。在全体员工中开展居安思危大讨论,使员工正确处理好个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系。
2000年年底,刚刚回国的__主抓QD32、4D新产品开发。他夜以继日与科技人员干在一起,吃在一起,常常是深夜才回家。QD32柴油机引进日本先进技术,体积小、重量轻、噪音低、经济性、动力性好,排放达欧II标准。填补了我国三升柴油机的空白,抹去了国内小吨位车缺少高档柴油机的历史。4D柴油机是朝柴自主开发的四缸大功率柴油机,能满足3吨轻卡客车、