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职业规划书——人力资源从业者.docx

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职业规划书——人力资源从业者.docx

上传人:zxwziyou8 2019/6/16 文件大小:20 KB

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文档介绍

文档介绍:我的职业规划书基本信息:姓名:×××性别:女出生:1992学历:大专学校:大连××大学专业:行政管理工作所在地:大连薪资待遇:6万左右婚姻状况:未婚2.    职业取向系统    自我评价①    温和善良:自认为非常温和,待人很客气,无论对熟人还是陌生人;非常尊重长辈、领导、同事和朋友,从小就是个听话的孩子。②    细心有责任,比较在乎别人的看法:时常不关心大局而注重细节,写一份材料会特别在意格式和字体等,内容没写多少,一直再调整格式,这一点现在有意识改进。上两份工作时常因为自己拖延而导致默默加班,直到把事情处理完。责任感方面:周末公司需要我,也不会有什么怨言;比较在乎别人看法,在回复消息或者邮件时,经常斟酌语句是否通顺,是否别人能够明白我的意思,生怕说错写错丢人。③    积极上进:工作中不排斥接触新事务,比较有新鲜劲儿,时常会给自己定目标计划,虽然结果不是太好,但一直希望自己在前进。④    行动比较快:不是只停留在想的人,一般一件事情,总是很快就开始行动,也因为想的不够详细而中途进行调整改变。⑤    随性:先后从事两份工作,都是裸辞,都是在找到新工作之后告诉的家长,比较不会受牵绊,所以有些事情也纠结,但是下决定还比较快。⑥    逻辑差:可能别人容易明白的一件事或者一道题,我因为没有往这上面想而不清楚,或者不明白。上学以来成绩一直不怎么好。⑦    内向拘谨:除非非常熟悉的朋友,可以想说什么就说什么。正式场合总没有话题,比较怯,好像只会回复别人。,他人评价①    上进心:提升学历,报资格考试,买微课等等。也时常去做计划,去反省、反思自己的行为。目标性非常强的事,比较能坚持。②    执行力:人资二级考试之前一个月,几乎每天下班都留在公司看书或者去大学自****室,周末也是。有段时间坚持每周246跑步。③    盲目性:有时候为了上进而上进,给自己带来很大压力,要循序渐进,量力而行。除了日常健身、要学人力资源、要学英语,要练尤克里里,精力太过分散,短时间就不会看到成就。④    稳重,责任感:做事情不会糊弄敷衍。肯帮忙,不含糊。90后的妹子很少这么稳重踏实的。⑤    独立乐观:总是能处理好生活中的大事小情不给别人帮忙的机会。心态非常好,有时候也会纠结,不过调整的很快。MBTI测评(测评结果:ISFJ类型培育者型)①    内倾(I):独处时精力充沛、听的比说的多,总是喜欢沉浸在自己的世界②    感觉(S):重视现实性和常情、喜欢使用和琢磨已知的技能、相信自己亲眼所见和所听,对于理论和思想没有太大的兴趣。③    情感(F):重视同情与和睦:重视准则的例外性、被认为感情过多,缺少逻辑性,软弱、被“获得欣赏”所激励。④    判断(J):中规中矩、讲原则,刻板做事考虑周全,计划性强。性格特质总结:①    有好奇心:安排新任务比较有新鲜劲儿,比如上一份工作,主做人事,领导安排做一份开店计划,我就比较兴奋,因为可以接触到新东西。这一点相比官方说的喜欢深度而不是广度有点不同。已经掌握的东西不太喜欢继续钻研。②    细心、责任感:工作上不能说一丝不苟,但交代给我的事我会尽量做到完美尽量把细节做到极致。但其中不凡对于不擅长的事,通常开头非常难,需要一小段时间去说服自己,给自己打气,然后列出大纲,慢慢往下执行,因此需要加班通常都是心甘